Больничный по уходу за ребнком как оплачивается

Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком

Для получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком работник должен предоставить работодателю больничный лист. Не всегда оплачивается весь период освобождения от работы. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка и вида его заболевания. Также имеет значение, где лечили ребенка: дома или в стационаре.

Сколько дней больничного листа по уходу за ребенком нужно оплатить

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Выходные дни в больничном листе оплачивайте наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В п. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).

Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 18 лет в следующих случаях:

• если болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности — «14»). В этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
• если ребенок является ВИЧ-инфицированным (код причины нетрудоспособности — «15»), лечение проходило в стационаре. В этом случае работнику оплачивается весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивают за счет средств ФСС РФ полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

На сумму расходов на оплату больничных уменьшается сумма взносов на ВНиМ. Если сумма пособий за счет ФСС РФ превышает сумму начисленных взносов на ВНиМ, то сумма такого превышения (п. п. 2, 9 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ):

• либо зачитывается налоговым органом в счет уплаты будущих страховых взносов;
• либо возмещается организации территориальным органом ФСС РФ.

Как работодателю возместить из ФСС РФ оплату больничного по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком можно возместить, если представить в территориальный орган ФСС РФ необходимые документы.

По результатам рассмотрения представленных документов территориальный орган ФСС РФ в установленный срок выделяет необходимые средства (ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).

Рекомендуем ознакомиться:

Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.

Оплачивать ли больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не работает, то больничный лист по уходу за больным ребенком не оплачивайте (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

А если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу на условиях неполного рабочего времени, то больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивать нужно. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за расчетный период (Письмо ФСС РФ от 26.12.2014 N 17-03-14/06-18404).

Оплата больничного листа по уходу за ребенком младше 7 лет

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

• не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если в больничном листе по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет проставлен код причины нетрудоспособности «09»;
• не более 90 календарных дней в календарном году, если код причины нетрудоспособности — «12» (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень).

Оплата больничного листа по уходу за ребенком с 7 до 15 лет

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивайте больничный по уходу за ним с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

• до 15 календарных дней по каждому случаю ухода;
• не более 45 календарных дней в календарном году.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком 15 лет и старше

В случае ухода за больным ребенком старше 15 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте при амбулаторном лечении в таких пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

• до 7 календарных дней по каждому случаю ухода за больным ребенком;
• не более 30 календарных дней в календарном году.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом

Оплачивайте больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (код причины нетрудоспособности — «13») за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году (п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Читайте также:

В каком размере оплачивать больничный лист по уходу за ребенком

По общему правилу размер оплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

• 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 и более лет;
• 80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
• 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.

Если нетрудоспособность связана с необходимостью ухода за больным ребенком, то на размер пособия влияет еще и то, как лечился ребенок: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении) (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении

При лечении дома ребенка младше 15 лет (ребенка в возрасте до 18 лет, в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях; ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) больничный оплачивайте в следующем размере (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

• за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа работника;
• за последующие оплачиваемые дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

При лечении в амбулаторных условиях ребенка 15 лет и старше оплачивайте больничный так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней, в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре

Начислите пособие исходя из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного в случаях пребывания работника в стационаре:

• с ребенком младше 15 лет;
• с ребенком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
• с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; с ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет.

При лечении в стационаре ребенка 15 лет и старше (как и в случае лечения в стационаре другого члена семьи) больничный лист по уходу не оформляют (п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Как оплатить больничный лист, выданный работнику на период карантина у ребенка

Если ребенок в возрасте до 7 лет, посещающий дошкольное образовательное учреждение, подлежит карантину, оплатите работнику больничный лист за весь период нетрудоспособности (ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). В строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа при карантине указан код «03».

Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Оплачивайте пособие полностью за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее шести месяцев после окончания карантина (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Статьи по теме:

Рекомендуем ознакомиться:

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить

именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта . Или позвоните нам по телефонам:

Как оплачивается больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком

Больничный по уходу за несовершеннолетним

Если малыш заболел, то одному из родителей можно идти с ним на больничный, но как производится оплата по уходу за ребенком. Нужно ли обязательно быть мамой или папой, чтобы вылечить ребенка.

На практике некоторые ограничения по оплате существуют, и в содержании этой статьи имеется информация о том, как правильно это сделать.

Кто может идти на больничный

Больничный лист является официальным и обязательным под оплату документом, выданным медицинским работником, если у работника реально выявлены отклонения по состоянию здоровья. До недавнего времени больничные листы выдавались лишь маме или папе, а также опекунам, но в данный момент все изменилось, и находиться с малышом на больничном могут тети или дяди, бабушки или дедушки и иные члены семьи.

Специалист может направить на больничный по уходу за несовершеннолетним отца, но на самом деле с ним может находиться мама, а папа пойдет на работу. При выдаче больничного листа не принимаются во внимание степень родства, а также совместное либо раздельное проживание на одной жилплощади с малышом.

Главное, чтобы этот человек работал и был застрахован работодателем в ФСС. Оформление больничных листов возможно даже при нахождении мамы в декрете или по уходу за маленьким в возрасте до 3 лет.

Лист, свидетельствующий о нетрудоспособности:

• на учащегося в школе или в ином учреждении;
• на пенсионера;
• на неработающую маму.

Если заболевание у ребенка приобрело продолжительный характер, то больничный лист можно поделить на нескольких лиц. У работодателя нет оснований у сотрудника требовать документов для подтверждения родства с малышом.

Какие существуют основания для выдачи больничного

Врач освобождает от работы гражданина, при обнаружении у ребенка следующих отклонений:

1. Острое вирусное заболевание, имеющее продолжительный характер.
2. Лечение, требующее вмешательств специалистов.
3. Лечение патологии лекарственными препаратами.

Листок нетрудоспособности не выдается, если хроническая болезнь при ее протекании обостряется. При заболевании одновременно двух детей педиатр выдает одни больничный, а если малышей три и более, то второй больничный. Когда одни из малышей выздоравливает, а второй продолжает болеть, то и больничный продлевается на второго.

Лечение может проходить:

• в домашних условиях;
• в стационаре;
• с госпитализацией.

Так как при последнем из перечисленных случаев может потребоваться вмешательство хирургов, то с малышом обязательно должен находиться взрослый.

Как оформляется лист нетрудоспособности

Оформление больничного для проведения амбулаторного лечения

Для получения освобождения от работы, в связи с заболеванием ребенка, необходимо обратиться в поликлинику по месту прописки малыша. Участковый врач занимается оформлением больничного для проведения амбулаторного лечения. То есть взрослый совместно с ребенком является на прием как первичный, так и повторный, чтобы специалист имел представление о человеке, на которого будет оформляться листок нетрудоспособности. Также ему необходимо явиться и на заключительный прием.

При необходимости проведения лечения в стационаре, то следует открыть больничный именно в этом учреждении. Родственник, находящийся на больничном листе по уходу за ребенком, должен постоянно с ним быть и нести ответственность в некоторой степени за выздоровление последнего.

Но для выписки больничного листка требуются следующие данные:

• документ, подтверждающий рождение;
• паспорт близкого родственника;
• медполис ребенка.

Лист нетрудоспособности выдается на руки ухаживающему непосредственно в кабинете врача.

Но сегодня имеются два варианта выдачи:

• при первичном приеме;
• по завершении больничного.

Чтобы своевременно открыть листок нетрудоспособности, то необходимо в этот день явиться на прием к врачу. Больничные строго фиксируются в поликлинике, поэтому задним числом или заблаговременно не выдаются.

Как производится оплата больничного

Начисление заработной платы осуществляется на основании листка нетрудоспособности, и если он оформлен без разного рода замечаний, например без помарок, и ошибочных сведений, то в течение 10 дней выплачиваются денежные средства. Сумма выплачивается фондом СС, в этом случае работодатель не выплачивает денежных средств вообще.

Если у человека одновременно имеются два трудоустройства, то и два листка нетрудоспособности он получает тоже. Во всех остальных случаях положено выдавать только один лист.

Сколько дней оплачивается

Фондом социального страхования не ограничиваются сроки оплаты больничных листов, но тем не менее существуют некоторые ограничения.

Сведения о продолжительности

Если ребенку до 7 лет

Один больничный в днях

Полностью на весь срок прохождения лечения

На 15 дней (для домашнего либо стационарного лечения)

З дня если ребенок лечился дома, а при нахождении в поликлинике не оплачивается вообще

Сколько дней в году берется под оплату (максимальное)

60 — в стационаре

45 — в стационаре

30 дней — для лечения дома

Согласно решения врачебной комиссии, стоит отметить, что для детей старше 15 лет может быть установлено и более 3 дней нахождения с ними взрослого на больничном.

Также существует ряд оснований, которые являются исключением из общих правил:

• если в детском саду карантин, то оплата производится за все время;
• если ребенок является инвалидом, то максимальное количество оплачиваемых дней в году составляет -120;
• если имеется вич-инфекция, то ограничений пот оплате нет;
• если имеются онкологические патологии, то оплата за больничный производится за весь период.

При истечении максимального времени положенного срока и если малыш продолжает болеть, то взрослый человек имеет полное право с ними далее оставаться на больничном.

Как рассчитываются выплаты

При расчете учитывается фактически отработанное время сотрудником на данном предприятии, а также официальное трудоустройство, главное, чтобы работодатель своевременно вносил взносы в ФСС.

В зависимости от трудового стажа выплаты производятся при лечении малыша в стационаре. Если ребенка лечили дома, то выплачивается первых 10 дней в размере 100%, а последующие составляют 50%.

Для подсчета среднедневного заработка необходимо принять во внимание несколько данных:

1. Предшествующие годы трудовой деятельности. Только 2 года перед датой при оформлении листа. В 2022, к примеру, берутся годы 17 и 16, но если, к примеру, мама находилась в декретном отпуске, то при расчете учитываются 15 и 14. Бывает и такое, что уровень заработной платы не превышает минимальной оплаты труда, тогда выплачивается сумма из расчета по МРОТ.
2. Сумма среднегодового дохода вычисляется по следующим показателям. Оклад усредненный не должен быть выше предельной величины взносов в ФСС. При замене годов из выбранного периода сумма применяется за соответствующее время.
3. Учитываются все выплаты взносов в ФСС, то есть начисления заработной платы. Если не было заключено трудового договора, то начисления не производятся.

Вычисление суммы заработной платы производится в бухгалтерии предприятия, а также организацией подаются сведения в фонд соцстраха для начисления денежных средств. Какая зарплата полагается можно увидеть в расчетном листке за месяц.

Производится ли оплата в период отпуска

Выписка больничного листка

Больничный лист по уходу за малышом не оплачивается, если человек находиться в отпуске, к примеру:

• в декретном;
• профсоюзном;
• без содержания.

То есть он находится дома, исходя из сложившихся обстоятельств, и может присмотреть за малышом. Конечно, на практике встречаются и такие обстоятельства, когда при выходе из отпуска ребенок еще не выздоровел и больше с ним сидеть некому. В этом случае нужно оформить больничный. Если же до выхода на отдых малыш простывает, то первые два дня оплачиваются полностью.

Рекомендуется внимательно подходить к вопросам оформления больничного листа, так как не все работодатели сумеют правильно оценить сложившуюся ситуацию. Так что стоит выполнять четко все рекомендации законодательных актов для конкретных случаев.

Некоторые нюансы

При оформлении листка нетрудоспособности следует помнить:

1. После увольнения оплата производится в полном объеме и до последней рабочей смены.
2. Если супруга в декрете, то муж имеет право уйти на больничный с малышом.
3. Если приходится ухаживать за двумя детьми, то оплата больничного производится на основании лимитированной суммы.
4. Все выходные и праздничные дни оплачиваются в полном размере.

В жизни встречаются разные ситуации, в основном они бывают нестандартными, но тем менее, все достаточно просто решается.

Порядок начисления и уплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2022 году: сколько дней оплачивается?

Отсутствие на работе по причине ухода за больным ребенком должно быть подтверждено больничным листом, выдаваемым лечащим врачом. Он является основанием для начисления пособия. Но оплата больничного производится только при соблюдении ряда условий.

Правовое регулирование

Работнику осуществляющий уход за больным ребенком должно быть выплачено соответствующее пособие. Такое правило определяется следующими нормативными актами:

• Трудовой кодекс РФ (статья 183);
• Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Все условия и порядок начисления, а также размеры пособия устанавливаются законом 255-ФЗ.

Срок пребывания на больничном листе по уходу за больным малышом не ограничен законодательно, поэтому он будет составлять ровно столько, сколько ребенку требуется постоянных уход. Но оплата будет производиться только в строго установленных рамках.

Условия предоставления

Порядок выдачи листов временной нетрудоспособности определен Приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н. Документ строго определяет случаи его выдачи:

• при болезни или травме;
• по уходу за больным членом семьи при необходимости в таком уходе;
• по беременности и родам;
• при карантине.

Решение о том, что за заболевшим ребенком требуется уход, принимает только лечащий врач, который и выдает больничный лист. Поэтому главным условием оформления родителю или иному члену семьи является компетентное мнение врача, наблюдающего ребенка.

Законодательство не учитывает степень родства при выдаче больничного, но он может быть составлен только на того, кто оформлен на работу официально и с его зарплаты исчисляются взносы в ФСС. Поэтому неработающим мамам, студентам, школьникам, неработающим бабушкам, дедушкам и т.д. он не выдается.

Необходимые документы

Больничный лист заполняется на бланке строгой отчетности и подчиняется правилам заполнения. Согласно им обязательно в документе указание персональных данных гражданина, осуществляющего уход.

Полный перечень списка документов:

• паспорт и медицинский полис, гражданина ухаживающего за заболевшим;
• свидетельство о рождении ребенка.

Лечащий врач, оформляющий больничный, не вправе требовать документы о степени родства ребенка.

Порядок оформления

В листке по временной нетрудоспособности указываются данные лица, который находится с больным ребенком, а также ФИО самого ребенка, его возраст и код заболевания, который присвоен лечащим врачом. Медик для отнесения к родству может уточнить, кем приходится ухажер малышу. Это нужно для кодирования в соответствующей строке, присваивается код:

• 38 — матери;
• 39 — отцу;
• 42 — иным родственникам.

Если одновременно заболели двое детей, то они оба могут быть вписаны в один больничный. Поскольку в бланке только две строки для этого, то для трех и более заболевших одновременно открывают новый лист.

До скольки лет предоставляется?

Ребенком считается гражданин в возрасте до 18 лет. Больничный оформляется при наступлении болезни и необходимости ухаживать за ним как в амбулаторном режиме лечения, так и стационарном. При этом его продолжительность в год не ограничивается, но оплачиваться будет только то количество дней, которое не превышает максимальных величин в соответствии со статьей 6 Закона 255-ФЗ.

Максимальное количество дней болезни ребенка зависят от его возраста и кода заболевания:

Возраст ребенка	Код	Календарные дни, подлежащие оплате в год
Младше 7 лет	09	60
	12	90
От 7 до 15 лет	—	По каждому листу не более 15 дней, по итогам года не более 45 дней в суммарном выражении
15 лет и старше	—	По каждому листу не более 7 календарных дней, но не более 30 дней в год
Ребенок инвалид в возрасте до 18 лет	13	120
У ребенка рак или осложнение после вакцинации (до 18 лет)	14	365
Ребенок инфицированный ВИЧ (до 18 лет)	15

Как рассчитать больничный лист?

Для определения пособия участвуют следующие параметры:

• количество оплачиваемых дней (см. таблицу);
• среднедневной заработок за два года, которые предшествовали наступлению больничного по уходу за ребенком;
• процент оплаты в зависимости от стажа работы ухажера в организации;
• количества дней болезни ребенка и формы лечения (стационарно или амбулаторно).

Правильно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком с учетом всех действующих норм законодательства в 2022 году позволит наш онлайн калькулятор.

Среднедневной заработок для тех, кто выходит на больничный в 2022 году, будет рассчитан по итогам 2022 и 2017 годов. Сумма начисленной заработной платы за указанный период для этого делится на 730 дней.

Расчет пособия для ухода за заболевшим ребенком производится и в зависимости от лечения:

• стационарное наблюдение подлежит оплате полностью в том размере, который установлен от страхового стажа работника, ухаживающего за ребенком ;

В статье 7 Закона 255-ФЗ устанавливается процент оплаты, на размер которого влияет количество страхового стажа у работника на момент оформления больничного по уходу за ребенком:

Стаж работы	Оплата процента от среднего заработка
менее 5 лет	60%
от 5 до 8 лет	80%
8 и более лет	в полном размере 100%

• амбулаторное лечение оплачивается по общим правилам, как при стационарном, в первые 10 дней больничного, а остальные — только 50% от среднедневного заработка.

В 2022 году установлены следующие предельные величины для оплаты больничных листов:

• максимальное пособие из расчета 64 520,4 руб. за 30 дней нахождения по болезни;
• минимальное пособие – 11 125,5 руб. за 30 дней.

Пример 1. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет.

Работница вышла на больничный по уходу за 5-летним сыном, получившим травму и находящимся в амбулатории 15 дней. В листке временной нетрудоспособности указан код 09. Страховой стаж работницы в организации на момент выхода составил 6 лет, а среднедневной заработок – 1543,50 рублей.

С начала текущего года это уже ее второй лист в связи с болезнью этого же ребенка. Ранее отпуск по уходу был продолжительностью 16 дней. Максимально в течение календарного года маме может быть оплачено 60 дней, поэтому последний больничный лист будет оплачен полностью.

По правилам расчета первые 10 дней оплачиваются полностью, остальные 50 %, и при ее стаже пособие составит:

(1540,50 × 80% × 10 дней) + (1540,50 × 50% × 5 дней) = 12324 + 3851,25 = 16175,25 р.

Пример 2. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

Работница находилась по уходу за больным ребенком возрастом 10 лет и представила больничный лист из стационара, где ребенок находился 17 дней. Страховой стаж ее 11 лет, среднедневной заработок – 1540,50 рублей.

Ранее больничный не брался, поэтому она претендует на 45 оплачиваемых дней в году, но по каждому из листов оплате подлежат только 15 дней. Поэтому пособие ей выплатят из следующего расчета:

1540,50 × 100% × 15 = 23107,59 р.

В случае, если бы по этому больничному листу ребенок лечился амбулаторно 6 дней, а стационарно 10 дней, то все дни были бы оплачены полностью, поскольку лимит амбулаторного лечения не превышен.

Кто оплачивает ФСС или работодатель?

Согласно ч.3 ст.3 Закона 255-ФЗ оплата листа по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком производится из средств ФСС полностью, т.е. начиная с первого дня, указанного при открытии больничного.

Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ ввел понятие электронных больничных листов и порядок их выдачи. С письменного согласия пациента медицинское учреждение может выдать документ в электронном виде. Тогда сведения о временной нетрудоспособности гражданина попадают в базу ФСС и будут доступны работодателю.