Заявление чтобы зарплатупереводили на карту

Как написать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Заявление о перечислении заработной платы на карту — это типовой кадровый документ, который позволяет работнику сообщить работодателю о своем желании получать заработок через банковскую карточку. Разберемся в особенностях перевода зарплаты на карты и поймем, как правильно составить заявление.

Способы получения зарплаты

Зарплата — звучит, как песня! Это светлый и прекрасный день, в который работодатель производит зачисление заработка в пользу сотрудников, каждый из нас ждет, как чуда. Получить заработанные деньги можно несколькими способами. Но как именно работодатель будет рассчитывать своих подчиненных, необходимо знать заранее.

Допускаются следующие варианты:

1. Наличными через кассу учреждения. Этот способ считается самым надежным. Ведь работник сразу в кассе может проверить ведомость начислений. При наличии вопросов и разногласий следует обратиться в бухгалтерию — в отдел по начислению заработной платы и пособий. Работник получает деньги, проверяет и расписывается за их получение. При таком способе расчетов деньги не потеряются и не задержатся.
2. Безналичным расчетом на банковскую карточку. Сотрудник вправе требовать от работодателя зачисления заработка в банк на специальную зарплатную карточку. Необходимо подготовить заявление о выплате заработной платы на карту. Причем выбрать кредитную организацию и категорию карточки работник вправе самостоятельно. Хотя чаще подчиненные выбирают карты и банки, предложенные работодателем.
3. Безналичными расчетами на сберегательный счет. Если у сотрудника в банке открыт накопительный счет, он праве требовать зачисления доходов именно на сберкнижку. Этот способ расчетов применяется крайне редко. В основном зачисление на сберкнижки выбирают совместители, доход которых незначителен, в сравнении с основным доходом.

Можно ли выбрать банк для зарплаты самостоятельно

На работе предлагают оформить новую карту для зачисления заработка? Можно ли отказаться или это обязательно? Знакомая ситуация. Почему это происходит?

Банковские организации делают выгодные предложения компаниям по обслуживанию расчетных счетов. Чтобы получить выгоду, работодателю предлагают перевести своих работников на зарплатные карточки именно этого банка. Это называется зарплатный проект.

Не всем сотрудникам такой переход может быть выгоден. Но все же стоит сначала сравнить предлагаемые условия. Зачастую, чтобы привлечь новых клиентов, банки предлагают бесплатное обслуживание карт и дополнительные бонусы. Поэтому возможно сменить старую карточку на новую, более удобную.

Всех бюджетников не так давно перевели на российскую карточку «Мир». Переход был организован в принудительном порядке. Но по закону, пользоваться карточкой конкретного банка или нет — исключительное право работника. Можно выбрать другую кредитную организацию (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Наниматели хитрят и включают условие о получении заработка на карты конкретных банков в трудовой договор. Но это не значит, что работник обречен. Всегда есть возможность отказаться. Для этого требуется написать заявление о получении зарплаты на карту, в котором указать другой банк. Либо получать деньги в кассе предприятия.

Кто оплачивает оформление карты для зарплаты

Все зависит от того, какую именно карточку решил использовать работник для получения вознаграждений. Если подчиненный выбрал карточку по зарплатному проекту, то расходы оплатит либо сам банк, либо работодатель, а для сотрудника такая карточка оформляется бесплатно. В большинстве случаев для участников зарплатного проекта и обслуживание карты тоже бесплатно.

Если работник отказался от участия в зарплатном проекте, то платить за изготовление придется самому. Придется платить и за обслуживание банковского счета. Но решение все равно за вами.

Можно вообще исключить вероятные траты — получение зарплаты наличными в кассе не требует никаких дополнительных расходов ни для работника, ни для организации.

Можно ли получать зарплату на карту другого человека

При получении заработка наличными таких вопросов не возникает. Если работник заболел, то получить заработную плату может его жена или другой родственник. Для этого требуется специальная доверенность.

Но есть ли возможность перевести свою зарплату на карточку другого человека? Законодательство не содержит прямого запрета на такую операцию. Следовательно, возможность есть. Например, алименты — это часть зарплаты сотрудника. Но их перечисляют на расчетный счет получателя алиментов, а не самого работника, по исполнительному листу.

Законодатели предусмотрели два варианта, когда можно перевести свои доходы на чужую карточку:

• по решению суда — именно этот вариант регламентирует удержания из заработной платы по алиментам, ущербу, долгам и прочим платежам;
• по желанию работника, например, сотрудник изъявит желание переводить часть заработка на счет ребенка или жены.

Собственное желание подчиненного должно быть отражено документально. Запросите заявление работника о перечислении зарплаты на карту. В нем должны быть раскрыты реквизиты получателя, реквизиты банка, а также процент от заработной платы, который будет зачисляться другому лицу.

Как написать заявление о перечислении зарплаты на карту

Унифицированный образец заявления о переводе зарплаты на карту отсутствует. Составляем документ в произвольной форме. Следуем инструкции:

1. Шапка документа. Указываем должность руководителя, наименование компании-работодателя, а также Ф.И.О. начальника. Затем прописываем сведения о заявителе: должность и Ф.И.О. специалиста.
2. Наименование. В центре новой строки пишем «Заявление».
3. Текст или основная часть. Расписываем суть обращения. В обязательном порядке раскрываем следующие реквизиты:
   • полное наименование банковской организации, в которой открыт расчетный счет (оформлена пластиковая карточка);
   • БИК и корреспондентский счет банка;
   • Ф.И.О. получателя полностью, отчество указывают только при наличии;
   • расчетный счет получателя.

Если вы желаете перевести заработок на чужую карточку, то дополните информацией заявление о выплате зарплаты на карту, образец:

1. Процент от заработной платы, который будет перечислен другому лицу, например 50%.
2. Ф.И.О. получателя (иного лица) и реквизиты его расчетного счета.
3. ИНН получателя. Реквизит может потребоваться компании при возникновении налоговых рисков и споров с инспекцией.

Готовое заявление подписывает заявитель. Проставляется дата составления.

Образец

Как написать заявление о смене карты или банка

Подготовьте документ по аналогии. Указывать реквизиты старого расчетного счета не обязательно, достаточно реквизитов нового. Подайте заявление о перечислении зарплаты на карту (образец выше) не позднее 5 рабочих дней до наступления дня выплаты заработной платы в учреждении (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Если срок не соблюден, то бухгалтерия вправе перечислить заработок по старым реквизитам либо выдать деньги наличными, а применить обновленные платежные реквизиты только по отношении к заработку за будущий месяц.

Заявление чтобы зарплатупереводили на карту

В соответствии с законодательством РФ граждане, работающие официально, обладают правом на получение Заявление чтобы зарплатупереводили на карту, как наличностью, так и по безналичному перечислению на банковскую карту. Если работник желает получать зарплату на предприятии путем перечисления на банковскую карту, ему требуется подать руководителю фирмы соответствующее заявление с отображением Заявление чтобы зарплатупереводили на карту нем банковских реквизитов ст. О правилах заполнения такого уведомления будет рассказано в предлагаемой статье. Заработную плату можно перечислять на банковскую карту любому человеку, работающему в учреждении официально, независимо от вида его трудоустройства на временную или постоянную работу, на полной ставке или по совместительству. Если работник учреждения объявил о своем желании, чтобы бухгалтерия фирмы перечисляла его зарплату на банковскую карту, он обязан оформить свое намерение путем направления соответственного ходатайства, с отображением реквизитов своей банковской карточки.

Как в году писать заявление о перечислении заработной платы на карту? Приведем образец года. Прошу перечислять причитающуюся мне зарплату на мой банковский счет в Банк указать каокй в соответствии с условиями трудового договора. Номер банковского счета: ВАЖНО: сотрудник должен написать заявление, что хочет получать зарплату на карту.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Согласно статье Трудового кодекса РФ , работник имеет право выбора между наличной и безналичной формой выплаты заработной платы. В первом случае деньги выдаются на месте — из кассы организации. Во втором бухгалтер переводит их на счет сотрудника в выбранной кредитной организации. Рассмотрим подробнее, как происходит перечисление заработной платы на карту. Наличная или безналичная формы выплаты вознаграждения за труд — это условие, которое должно быть прописано в трудовом договоре.

Иногда его указывают и в договоре коллективном. Как правило, организация выбирает один банк, в котором ведет зарплатный проект для всех сотрудников. Но, согласно упомянутой статье , каждый работник имеет право изменить кредитную организацию по заявлению. Отказать работодатель права не имеет, как и обязать использовать безналичный расчет. Однако некоторые руководители пытаются это положение обойти. Но это незаконно и может быть обжаловано в суде при желании. Для использования безналичной формы оплаты труда необходимо согласие работника.

Поэтому организация обязана получить от него соответствующее прошение. При трудоустройстве его нужно написать сразу же. Для получения вознаграждения за труд можно использовать только личную карту. Если таковой нет, допускается:. Если в дальнейшем сотрудник решит поменять кредитное учреждение, ему вновь понадобится составить заявление. Его подать следует не позже чем за пять дней до очередной зарплаты.

Начинается оно, как и любое другое, с шапки. В ней надо указать должность, Ф. Текст можно составить в свободной форме, но лучше указать статью Трудового кодекса, которой заявитель руководствуется. Имеется в виду статья Далее обязательно приводятся банковские реквизиты, по которым бухгалтерия будет осуществлять переводы:. Эти реквизиты, чтобы не ошибиться при вводе, можно скопировать из системы интернет-банкинга в разделе информации о финансовом инструменте.

Завершается документ, как обычно, датой и подписью. При подаче желательно проконтролировать постановку отметки о принятии. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Заявление на перечисление зарплаты на карту. Заявление на перечисления зарплаты на карту — обязательное условие для безналичных расчетов между работодателем и работником. О том, как написать заявление, покажем в статье, используя готовый образец.

Характер сумм, которые будут поступать на счет сотрудника от работодателя, как правило, не указывается. Например, перечисление командировочных на зарплатную карту осуществляется без особой оговорки.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Счетная ошибка при начислении заработной платы. Расчет зарплаты при повременной и сдельной системе оплаты труда. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Заявление на перечисление зарплаты на карту — документ, позволяющий нанимателю производить выплату денег работникам. Заявление, обычно куда требуется переводить.

Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту. Структура заявления на перечисление зарплаты на карту. Где скачать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту. Данный документ необходим фирме-работодателю в целях обеспечения соответствия процедуры выплаты зарплаты работнику положениям ст. При этом важно, чтобы в трудовом договоре работника с компанией или коллективном соглашении было зафиксировано, что компенсация за труд перечисляется работодателем именно в безналичной форме. Обратите внимание! Работодатель должен запросить у сотрудников соответствующие заявления независимо от того, каким образом перечисляется зарплата — на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, или же на личный счет работника, открытый им самостоятельно. Если такие заявления фирме предоставлены не будут, зарплату придется получать в кассе, поскольку принудительно осуществлять расчеты с сотрудниками в безналичной форме работодатель не вправе. Документ должен быть подписан лично сотрудником. Некоторые фирмы практикуют заверку факта его получения секретариатом руководства или бухгалтерией посредством проставления на заявлении даты получения и подписи секретаря или ответственного сотрудника-бухгалтера. Загрузить образец заявления на перечисление заработной платы на карту банковский счет вы можете на нашем сайте. Документ с рассмотренной выше структурой доступен по ссылке ниже. Скачать образец заявления о перечислении заработной платы на карту банковский счёт.

Согласно статье Трудового кодекса РФ , работник имеет право выбора между наличной и безналичной формой выплаты заработной платы.

Для перечисления зарплаты на карту сотрудника надо взять у него заявление с реквизитами счета. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту.

Заявление на перечисление на карту заработной платы в 2022 году

За свою работу персонал получает заработную плату. В соответствии с трудовым законодательством положенные деньги можно принимать не только наличными, но и на карточку. Такое право есть у любого работника. Но для этого ему необходимо написать заявление на перечисление зарплаты на карту. Особенности и необходимость его оформления — в этой статье. Трудовой кодекс, а именно статья , устанавливает общий порядок перечисления заработной платы всем работникам — путем выдачи причитающихся средств в кассе по месту работы.

Заявление о перечислении заработной платы на карту

Рассчитайте и перечислите зарплату сотрудникам в режиме онлайн. Скачайте бесплатно образец заявления о выплате зарплаты на банковскую карту в формате Word. Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает — не только на дебетовую, но и кредитную. И компания отказать не вправе ст. Подробнее о том, как перейти на безналичную зарплату , рассказали эксперты Системы Главбух. Всего есть два условия, которые нужно соблюсти для перевода зарплаты на банковские карты. Первое — сотрудник должен написать заявление о перечислении зарплаты на карту как минимум за пять рабочих дней до дня зарплаты. Второе — необходимо записать условие о перечислении зарплаты на банковские карты в коллективном договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с сотрудником. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту сотрудник может оформить в произвольном виде, так как утвержденного бланка нет.

Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне.

Образец заявления на перевод зарплаты на карту нужен работодателю для выполнения требований ст. В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу. Если же работник не предоставит начальнику образец заявления о перечислении зарплаты на карту, заработанные деньги ему придется получать в кассе.

Заявление о перечислении зарплаты за карту: образец 2022 года

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту. Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале. По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы ч. Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником. Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы аванс выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк. Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации. Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно. Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту. При этом данные расходы он может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих пп.

Как написать заявление о перечислении заработной платы на карту

Каждая работа должна оплачиваться. Существует несколько видов получения заработной платы. В данной статье пойдет разговор о том как перевести заработанные средства на личный банковский счет карты.

Как написать заявление о перечислении заработной платы на карту

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, а в частности части третьей ст. 136, заработанные средства выдаются работнику на руки на рабочем месте из кассы. Но ТК РФ также предусматривает и другой вариант оплаты работы, такой как перечисление зарплаты на карточку. Этот нюанс должен быть обозначен при составлении трудового договора работника и работодателя.

Факт наличия условия в договоре об денежных поступлениях на карточку еще дает право на такую операцию. Для того, чтобы процедура перевода зарплаты на банковский счет состоялась, работнику необходимо написать заявление, которое будет гласить о полном согласии на то, чтобы его заработная плата поступала на банковскую карту.

Прошение пишется генеральному директору, в котором попросить перечислять ваши денежные средства за работу на банковский счет и указать платежные реквизиты, указать дату и поставить подпись.

Перечисление заработной платы на карту как оформить по ТК РФ

Согласно трудовому кодексу сотрудник обладает полным правом на то, чтобы его зарплата была перечислена на банковскую карточку. Для оформления такой формы начисления денежных средств сотрудник обязан дать согласие на данную процедуру в письменном виде заявления. Работодатель, в свою очередь, обязуется предоставлять расчетный лист зарплаты в соответствии со 136 статьей Трудового Кодекса Российской Федерации.

Также необходимо составление письменного соглашения с банком, который открыл работнику счет. Банк подготовит и выдаст банковскую карточку, в дальнейшем на нее будет поступать зарплата. Необходимо предоставить реестр, в котором должны содержаться:

• платежные атрибуты;
• фамилия, имя и отчество работника;
• реквизиты счетов и сумм перевода, которые подлежат к зачислению.

Реестр подписывается лицом с юридической ответственностью, который обладает правом подписывать документы с расчетами, ставится печать, заверяющая документ.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту — образец

В документе на перевод заработанной суммы на счет нужно указать следующие данные:

• фамилия, имя, отчество и занимаемая должность составляющего документ;
• фамилия, имя, отчество гендиректора, главного бухгалтера;
• необходимость указания полного наименования составляемого документа;
• текст работника, в котором заполняется его прошение о последующем перечислении его заработанных средств на карточку с занесением всех необходимых реквизитов и номера карты;
• дата на момент составления прошения;
• личная подпись составителя документа.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту другому лицу

Для осуществления такой процедуры необходимо, чтобы были выполнены два условия:

• прописано такое условие при составлении трудового договора;
• заявление сотрудника.

Такой способ оплаты предусмотрен пятой частью ст. 136 ТК РФ.

Если первое условие действительно, то работодатель обязан совершать выдачу зарплаты сотруднику на счет банка другого человека, который им будет далее указан, например, заявление на перечисление заработной платы на карту жены.

В докмуенте сотрудником должны быть указаны следующие данные:

• период в который будет производиться выплата зарплаты другому лицу;
• сколько будет составлять сумма выплаты;
• карточные реквизиты получателя.

Бланк заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту

В документе на перевод зарплаты на счет в банке нужно указать следующие данные:

• фамилия, имя, отчество и занимаемая должность составляющего документ;
• фамилия, имя, отчество генерального директора или главного бухгалтера;
• необходимость указания полного наименования составляемого документа;
• текст работника, в котором заполняется его просьба о перечислении заработной платы на банковскую карту с указанием всех необходимых реквизитов и номера карты;
• дата на момент составления заявления;
• личная подпись составителя документа.

Любой работник обладает законным правом получать свою зарплату любым удобным ему способом, который предусмотрен Трудовым Кодексом РФ.