Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2022». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Привлечение к административной и уголовной ответственности производится соответствующими уполномоченными органами.

Но как быть, если вы не издавали особого указа относительно передачи дел, а главбух не провёл эту процедуру в добровольном порядке? Увы, это тот случай, когда вы «сами виноваты». Нет распоряжения – нет обязанности. Привлечь уволившегося к ответственности и заставить его исправить неправильное и доделать недоделанное вы уже не сможете.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Ответственность главного бухгалтера. Ответственность главбуха

Как было показано выше, иногда к ответственности могут привлекаться одновременно и руководитель, и главный бухгалтер, и даже иные виновные сотрудники. Именно поэтому, иногда ответственность руководителя и главного бухгалтера смешивается: не всегда понятно, кто и за что отвечает.

Работа главного бухгалтера очень ответственная. Ведь на нем — бухгалтерский учет и отчетность (Пункт 2 ст. 7 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете » (далее — Закон N 129-ФЗ)). А еще, как правило, налоговый учет и расчет взносов. Налоговикам, внебюджетным фондам надо не только сдавать отчетность, но и сообщать разные сведения.

Об отчислении в связи с банкротством (сокращением персонала) фирмы, начальник должен известить персонал за два месяца до события. Извещение оформляется в произвольном виде. С документом требуется ознакомить персонал под роспись.

Тем не менее, законодательством РФ не предусмотрено исключений для данной вакансии, поэтому отставка главного бухгалтера по личному пожеланию должна выполнятся по тем же правилам, что и для любого рядового сотрудника.

Но для верного трактования всего, что в них отражено, необходимо будет заранее ознакомиться с используемыми в них терминами.

Чтобы привлечь бухгалтера к субсидиарной ответственности, необходимо доказать, что именно его действия привели к банкротству.

Должность главного бухгалтера на предприятии любого уровня подразумевает достаточно серьезную ответственность.

Главный бухгалтер подчинён непосредственно первому руководителю предприятия. Эти отношения регулируются трудовым законодательством, контрактом или трудовым договором.

При увольнении человека с этой должности руководство фирмы должно обезопасить себя от возможных рисков, а именно навести справки о наличии имеющихся задолженностей перед ПФР и кредитными организациями.

Здесь всё просто: ненадлежащее исполнение обязанностей чревато замечанием или служебным выговором от руководства (а в наиболее серьёзных случаях – увольнением).

При наличии значительного ущерба, причинённого предприятию из корыстных побуждений, руководитель может ставить вопрос о привлечении сотрудника бухгалтерии к административной или уголовной ответственности. Спорные вопросы, как и прежде, решаются в установленном законом порядке.

За нарушения производственной дисциплины и грубые ошибки в работе в отношении главного бухгалтера может наступать дисциплинарная, финансовая, административная и как крайний случай, уголовная ответственность.

При нарушении определенных правил и норм закона к этому сотруднику будут предъявлены все санкции и меры, описанные в разных кодексах РФ. В данной статье мы рассмотрим вопросы, связанные с тем, какие виды ответственности устанавливаются по отношению к главному бухгалтеру с 2022 года и за какие проступки и деяния.

Процесс формирования данных, требуемых для создания налогооблагаемой базы. Именно на основании информации, отраженной в такой отчетности, формируются налоговые выплаты. Ответственность за искажение, представление ложной информации в такой отчетности максимально серьезна.

Главный бухгалтер – это второе должностное лицо в компании после руководителя. Главбух влияет на многие финансовые процессы фирмы, отвечает за законность всех хозяйственных операций и способен стать для вашего бизнеса как развивающим, так и тормозящим фактором. А ещё он может создать для фирмы серьёзные проблемы или, напротив, устранить существующие.

В основу такой инструкции часто заложены принципы, сформулированные «Квалификационным справочником должностей», определяющим основные права, обязанности и профессиональные требования к сотруднику.

Дисциплинарная ответственность возложена не только на главбуха, но и на всех прочих работников. Здесь всё просто: ненадлежащее исполнение обязанностей чревато замечанием или служебным выговором от руководства (а в наиболее серьёзных случаях – увольнением).

Привлечение должностного лица к данным видам ответственности возможно и после увольнения в пределах установленных сроков давности привлечения к ответственности, только если его вина установлена (ст. ст. 1.5, 2.4 и 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч. 1 ст. 5 и ст. 78 Уголовного кодекса РФ).

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, то есть за совершение дисциплинарного поступка, к главному бухгалтеру может быть применена мера дисциплинарного взыскания: предупреждение, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Административная ответственность: сроки давности

Для получения выпуска необходимо перевести 10 рублей на счет Яндекс.Деньги 41001254282282. через RBK Money на счет RU971600081 или на № счета в Сбербанке России 408178105403747 06958.

При отставке главного бухгалтера по личному желанию продолжительность срока отработки не отличается от стандартной и равна 14 дням. Новый закон о бухгалтерском учете регламентирует, что главбух отвечает за достоверность сведений и перечисление налогов наравне с начальником учреждения.

Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Так как юридические лица к уголовной ответственности не привлекаются, при возбуждении дела будет устанавливаться круг виновных специалистов. Это может быть руководитель предприятия, поставивший подпись под фиктивной отчетностью, главный бухгалтер или иной сотрудник бухгалтерии. Однако не последует наказания для специалиста, в чьи полномочия не входило ведение бухучета и представление отчетности.
Интересно, что в Трудовом кодексе порядок передачи дел при увольнении главбуха не установлен. Обязанность определить этот порядок лежит на вас, как на работодателе. Нарушая ваши приказы и распоряжения, главный бухгалтер в этот период может понести дисциплинарную ответственность.

В случае причинения материального ущерба по умыслу, наличия у сотрудника корыстных побуждений, нарушений, выявленных в сфере налоговой дисциплины и обязательных платежей, а также в зависимости от суммы причинённого ущерба, для главного бухгалтера может наступить ответственность в соответствии с Административным или Уголовным кодексом.

Материальная. Применяется на общих основаниях. К примеру, при нанесении материального вреда компании с заработной платы сотрудника удерживается необходимая сумма. Может быть частичной и полной.

Договор о материальной ответственности с главным бухгалтером

Ответственность главного с 2022 года Вне зависимости от того, в какой именно организации осуществляет трудовую деятельность главный, у него есть права и обязанности . Более того, за нарушение законодательства РФ, может возникнуть административная, уголовная и иная ответственность.

Данный момент отражается в законодательных нормах. Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени. Этот момент также отражается в законодательных нормах.

Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ)).

Полная материальная ответственность означает, что работник должен возместить своему работодателю реальный (прямой, действительный) ущерб в полном размере. Однако включить в трудовой договор пункт о полной материальной ответственности можно только в отношении сотрудников, занимающих ключевые должности. Главный бухгалтер относится к числу таких сотрудников.

В ней говорилось, что отвечает за формирование учетной политики, ведение бухучета, своевременное представление достоверной бухотчетности.

Передавать свои дела обязаны все главные бухгалтерские работники – от этих дел зависит дальнейшая работа всего предприятия.

По договоренности сторон допускается прекращение контракта до завершения срока предупреждения об увольнении.

Что кадровику следует знать об ответственности главного бухгалтера с 2016 года

Ответственность после увольнения Какую ответственность несёт бухгалтер, покинувший прежнюю должность? Российским законодательством были установлены сроки давности, оговаривающие тот факт, что покинувший штат организации может оказаться привлечённым к административной или уголовной ответственности.

Главный бухгалтер после увольнения при наличии оснований может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности.

Так как для оплаты недоимки у общества средств недостаточно, то ущерб должен возмещаться виновными лицами. Если в последующем у организации вдруг появятся деньги, общество может вернуть их своим сотрудникам.

Предлагаем статью-памятку бухгалтеру, которая поможет сконцентрироваться на самом важном — ответственности за неуплату налогов. Как известно: «предупрежден, значит вооружен».

Поэтому покинуть данную должность и свое рабочее место человек может на таких же основаниях, как и прочие сотрудники организации:

• в случае ликвидации фирмы;
• по собственной инициативе;
• при грубом нарушении положений трудового договора;
• при принятии неправомерного решения, вследствие которого фирма понесла материальные убытки;
• при несоответствии занимаемой должности;
• в случае окончания срока действия срочного трудового договора;
• при смене владельца организации и пр.

Как уволить главного бухгалтера самые важные статьи вам на Увольнение главбуха может произойти как по инициативе работодателя, так и по желанию специалиста.

Материальная ответственность (как общая, так и полная) наступит только после того, как вина бухгалтера будет установлена специальной комиссией (которую формирует руководитель фирмы). Предварительно нужно будет потребовать у сотрудника объяснений в письменной форме.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

В любой организации бухгалтер отвечает и следит за тем, чтобы учёт проводился правильно. Именно на его совести все документы и отчёты, также он должен проводить различные аудиты, именно от него многое зависит в компании. Такая должность, особенно в серьёзных компаниях, получить очень сложно, для этого необходимо иметь высшее экономическое образование и массу опыта. Ввиду издержек профессии необходимо знать и об ответственности главного бухгалтера после увольнения.

Обязанности главного бухгалтера

Главной задачей любого бухгалтера является организация всей системы учёта и организация её качественного функционирования. Все права, должности и обязанности этого сотрудника отражены в законодательстве, статья 7, закон 402. В статье 243 указано, что договор между сотрудником и компанией можно дополнять обязанностями, правами и так далее.

Если же говорить о тех обязанностях, которые устанавливаются в Министерстве труда Российской Федерации, то они выглядят следующим образом:

• Учёт и разработка хозяйственной части фирмы;
• Особое внимание политике учёта организации;
• Работа исключительно на основе прав, указанных в законодательстве;
• Все тонкости и организация процесса под названием «Инвентаризация»;
• Контроль за тем, как используется имущество компании, и целесообразностью такого использования;
• Организация дисциплины в компании с точки зрения финансов;
• Своевременный сбор отчётов и предоставление их начальству.

И также сотрудник на подобной должности имеет определённые права и полномочия. Сюда можно отнести возможность запросить данные с так называемых департаментов, разрабатывать планы и структуру отчётов, наказывать или же поощрять непосредственных работников с материальной стороны, вносить коррективы в работы хозяйственной части компании и этим самым улучшать её работу.

А также предоставляются полномочия руководства над другими бухгалтерами организации. Важно знать о том, что руководство компании имеет возможность предоставить главному бухгалтеру полномочия представлять компанию или же организацию в других вышестоящих органах. В этом случае должна быть определённая доверенность, подписанная руководством компании.

Ответственность специалиста

На сегодняшний день существует одна главная задача на данной должности — это управление учётом и подготовка всех документов.

Бухгалтеры, которые являются подчинёнными, должны составлять данные документы и отдавать на проверку главному. И также бухгалтер составляет вместе с юридической частью предприятия контракты для сотрудников. В таком случае он должен грамотно разбираться в этом вопросе, чтобы правильно составить поощрение сотрудника в денежном плане и наказание. Если же определённую ошибку сделал подчинённый, то ответственность несёт главный бухгалтер.

В том случае, если функции, которые предполагаются в договоре между двумя сторонами, не соблюдаются, то работодатель имеет полное право применить определённые санкции к данному сотруднику материального или же дисциплинарного типа. Если говорить о дисциплинарном наказании, то тут нет ничего особенного, ведь такое наказание подразумевается для всех сотрудников и представляет собой записку, письменное наказание или же вовсе увольнение.

Стоит отметить, что такой вид наказания самый простой, ведь другое наказание (материальное или административное) является более тяжёлым.

Финансовое обязательство

Сумма возмещения должна зависеть исключительно от тех обязанностей, которые прописаны в договоре. Бывают такие моменты, когда в контракте не предусматривается пункт возмещения ущерба определённого характера. В таком случае возмещение ущерба предприятию будет равняться количеству месячной заработной платы.

Если же организация понесла убытки на определённую сумму и чётко доказана вина главного бухгалтера, то возмещение ущерба осуществляется полностью. В случае если работник на данной должности отказывается оплачивать ущерб, то он должен подать в суд сам или же это сделает руководство компании. В таком случае обе стороны представляют доводы и доказательства своей правоты.

Административное наказание

Если этот сотрудник не осуществляет определённые обязанности, то наказания административного типа назначаются на основе статьи 81, а также 192. Если же сотрудник не соблюдает определённые правила учёта финансов, не использует в работе кассовый аппарат, то законодательство предполагает штраф в размере от пяти до десяти тысяч рублей. В том случае, если подобные нарушения осуществляются во второй раз, то сотрудника лишают лицензии на два года и штраф увеличивается в два раза.

Стоит отметить, что здесь есть свои сроки давности, они могут быть от трёх месяцев до двух лет. В связи с последними изменениями в законодательстве административную ответственность бухгалтеры также могут нести за определённое ведение счетов за пределами тех или иных реестров.

Уголовная и вспомогательная часть

С 2017 года бухгалтер может нести и уголовную ответственность на основании первой части статьи № 199. Такую ответственность данные специалисты могут нести только тогда, когда присутствуют следующие четыре фактора:

• Определённые нарушения осуществляются на протяжении трёх лет;
• Сотрудник действует основываясь исключительно на собственных интересах;
• Из предприятия взимаются большие суммы налогообложения;
• Неправомерные действия этого работника осуществляются умышленно.

По определённым стечениям обстоятельств можно избежать уголовного наказания, если оплатить все налоги. Обстоятельством, которое смягчает вину, является тот факт, что нарушение было сделано впервые.

Бывают такие ситуации, когда инспекторы из налоговой начинают определённую процедуру банкротства компании, если у неё есть множество долгов. Опять же, вплоть до 2017 года вспомогательная ответственность бухгалтера в этом деле не была предусмотрена. Но с данного времени бухгалтер является ответственным лицом, так как представляет компанию в различных инстанциях.

Бывает такое, что после увольнения главного бухгалтера на предприятии возникает недостаток определённого инвентаря. В таком случае ответственность он может понести в течение одного года после увольнения.

Ответственность бухгалтера после увольнения длится определённое количество лет:

• административная — 2 месяца;
• дисциплинарная — 6 месяцев;
• уголовная — 2, 6, 10 и 15 лет в зависимости от тяжести преступления.

Это следует учитывать и главному бухгалтеру, и работодателю. Пристальное изучение всех законодательных норм предоставит возможность избежать возникновения сложностей и спорных моментов.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2022

В противном случае ответственность за действия директора бухгалтер не несет.

Читайте по теме: Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Субсидиарная ответственность перед внешними кредиторами

Если средств компании недостаточно, чтобы погасить все долги, то кредиторы могут взыскать задолженность с ее владельцев, руководителя и других ответственных лиц.

В первую очередь субсидиарная ответственность применяется при банкротстве. Кредиторы должны доказать, что:

главный бухгалтер является контролирующим должника лицом (КДЛ);

недобросовестные действия главбуха нанесли ущерб интересам кредиторов.

Но обычно в качестве КДЛ по умолчанию рассматривают руководителя и учредителей компании.

Она регулируется законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Чтобы с главбуха можно было взыскать кредиторскую задолженность фирмы, должны выполняться следующие условия:

Главный бухгалтер должен быть признан контролирующим должника лицом (КДЛ) в соответствии с требованиями ст. 61.10 закона № 127-ФЗ.

Кредиторы должны доказать, что нанесенный им ущерб связан с недобросовестными действиями главбуха.

Взыскание долгов действующей организации с ее КДЛ в общем случае не предусмотрено. Но иногда налоговики пытаются сделать это, если имущества компании явно не хватает.

Конституционный суд РФ своим постановлением от 08.12.2017 №39-П ограничил возможности чиновников в этой области.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2022

Вывод

Увольнение не дает должностному лицу возможности уйти от наказания за допущенные нарушения.

Привлечь бухгалтера после увольнения к ответственности возможно в течение длительного времени: в отдельных случаях срок давности может достигать 10 лет.

Новый главбух не отвечает за ошибки и нарушения предшественника, но ему придется «бороться» с их последствиями.

После увольнения с работы, бывшего главного бухгалтера привлекают и к административным различным видам ответственности (ст. 1.5, 2.4 КоАП РФ).

Наказание за задержку ЗП

Задержку ЗП считают финансовым преступлением, за которое руководитель фирмы и главбух несут персональную ответственность. В этом случае работники, которые не получили ЗП, идут в Трудовую инспекцию.

За задержку или невыплату ЗП отвечают разные должностные лица.

• при невыплате ЗП из-за отсутствия денег на счету компании наказывают руководителя;
• при наличии средств в бухгалтерском балансе фирмы различные меры наказания применяют к главному бухгалтеру.

В вышеприведенных ситуациях и к главбуху, и к руководителю применяют административные меры наказания.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2022 год

УК РФ, к главному бухгалтеру применяют различные меры уголовной ответственности. Такое наказание назначают при наличии нескольких следующих оснований:

• при уклонении фирмы от уплаты различных налогов;
• при совершении умышленных финансовых преступлений;
• при нарушении определенных российских законов в течение 3 лет как минимум.

Статья 199.1 Уголовного кодекса РФ «Неисполнение обязанностей налогового агента»

Зарплатные нарушения

Главного бухгалтера наказывают и при невыплате ЗП сотрудникам компании.
Так, за однократную задержку ЗП должностное лицо штрафуют на 1000-5000 руб. При еще 1 подобном правонарушении, должностное лицо дисквалифицируют на 3 годам как максимум (ст.
5.27 КоАП РФ).

При возникновении тяжких последствий от невыплаты ЗП работникам компании за 3-месячный период меры наказания ужесточают.

Ответственность главного бухгалтера с 2022 года после увольнения

За это же деяние, совершенное в особо крупном размере предусматривается штраф от 300 до 500 тыс. руб. и максимальный срок лишения свободы возрастает до 4 лет.

Крупной суммой в данном случае будут считаться взносы за 3 финансовых года (но не менее 2 млн. руб.) при условии, что их доля превышает 10 % от всей суммы предполагаемых взносов. Или сумма, превышающая 6 млн. руб. без всяких иных условий.

Особо крупной признается сумма взносов за 3 финансовых года (но не менее 10 млн.
руб.). Или она превышает 13 млн. руб. без всяких условий.

Зарплатные нарушения

Отдельного упоминания заслуживают меры наказания, предусмотренные для главных бухгалтеров за невыплату заработной платы.

К основным видам административных правонарушений, допускаемых бухгалтерами, можно отнести в первую очередь грубое нарушение ведения бухгалтерской отчетности:

• Изменение реальных данных бухучета, следствием которых становится уменьшение сумм по налогам и сборам не менее, чем на 10 %;
• Изменение на 10 % в любую сторону показателя бухгалтерской отчетности;
• Внесение в бухгалтерские регистры факта или объекта, которых не было в реальности;
• При ведении бухучета главбух не применяет бухгалтерские регистры;
• Отсутствие у предприятия документов первичной отчетности, бухгалтерской отчетности, регистров бухучета и аудиторского заключения;
• Ведение бухгалтерской отчетности без применения данных бухгалтерских регистров.

Наказание за данные правонарушения предусматриваются ст.

При передаче дел другому главбуху сдавайте документы по описи.

Можно ли привлечь главбуха к ответственности после его увольнения

Привлечь главбуха к ответственности могут и после его увольнения из организации. Но сделать это возможно только через суд. Иск подаются в течение 12 месяцев с даты обнаружения правонарушения.

12 месяцев отсчитывают именно со дня обнаружения правонарушения, а не с даты его совершения (ст.

Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Следует принять во внимание что первая часть статьи 4.5 КоАП РФ указывает на ограничение срока давности привлечения экс-бухгалтера к ответственности за совершённые нарушения действующего законодательства о налогах и сборах. Минимальным сроком давности является один год со дня совершения соответствующего проступка.

К числу грубых нарушений правил ведения бухгалтерского учёта и представления отчётности относятся намеренное или же непреднамеренное снижение сумм предъявляемых организации налогов и сборов свыше 10% происходящее при искажении бухучёта и искажении данных по любой статье или строке формы отчётности на 10% или более.

В случае совершения правонарушения, ответственность за которое законодательно установлено, бухгалтер выступает субъектом правонарушения.

Штрафы бухгалтерам с 2022 года: последние новости

Штрафы главному бухгалтеру — 2022: как работать дальше

Закон хорош, но есть нюанс

Штрафы бухгалтерам с 2022 года: последние новости

«Путин скорректировал закон о штрафах для бухгалтеров» — под подобными заголовками в начале лета проходила новость о внесении пробухгалтерских изменений в ст. 15.11 КоАП РФ. Конечно же не лично Владимир Путин изменил штрафы для бухгалтеров. Это было сделано в обычной законотворческой процедуре, которую он завершил, подписав закон от 29.05.2022 № 113-ФЗ. Но нам важно не это, а суть изменений. О них и поговорим.

Итак, ст. 15.11 КоАП РФ устанавливает штраф бухгалтеру за грубые ошибки в бухотчетности. Если быть точнее, то в ней говорится не о бухгалтере, а о должностном лице, на которое возложено ведение бухучета.

Данная ситуация возникает, когда бухгалтер больше не входит в рабочий штат организации, не исполняет служебные обязанности, в процессе которых возник факт правонарушения.

Административная ответственность: сроки давности

Во время работы по делу о совершении административного правонарушения следует учитывать: постановление не выносится, если со дня совершения административного правонарушения прошло более двух месяцев.

Если было нарушено валютное законодательство РФ и органов валютного регулирования, законодательства РФ о сборах и налогах, законодательства РФ о противодействии легализации, т.е. отмыванию доходов, полученных незаконным путём, а также финансовой поддержке террористических организаций – до истечения одного года со дня, когда было совершено административное преступление (ст.

Взыскание задолженности организации с главбуха возможно, только если доказана его непосредственная вина, например, участие в «схемах» вывода активов.

Важно!

Взыскание долгов действующей компании с КДЛ вне процедуры банкротства с юридической точки зрения весьма спорно. Обычно это пытаются сделать налоговики, если подозревают, что ответственные лица пытаются укрыть имущество компании-должника от взыскания обязательных платежей.

Интересно, что до уровня Конституционного Суда РФ дошел именно спор, связанный с тем, как главному бухгалтеру избежать ответственности по налоговым долгам организации.
Речь идет об известном деле Ахмадеевой Г.Г.

Хотя дело самой Ахмадеевой Г.Г.

• искажения денежных показателей отчетности не менее чем на 10% (наказание последует, даже если такое искажение не повлекло занижение отчислений в бюджет или внебюджетные фонды);
• регистрация в документах бухучета операций или объектов, не имевших место, а также аналогичные действия с мнимыми и притворными объектами учета;
• ведение счетов бухучета с нарушением утвержденных регистров;
• подготовка и сдача отчетности по сведениям, не отраженным в данных бухучета;
• отсутствие документов первичного учета и аудиторских заключений, если такое требование прямо указано в законе.

Как видно из приведенных норм, указанные нарушения не обязательно могут являться следствием виновных действий или бездействия бухгалтера. Однако особенность ст. 15.11 КоАП РФ заключается в том, что наказание по ней может назначаться только должностным лицам предприятия.