Как исчисляются алименты с заработной платы
Как правильно посчитать алименты с заработной платы
Материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка – обязанность его родителей.
Если семья распадается, то содержание детей не перестает находиться в зоне ответственности разведенного супруга.
Он должен выплачивать алименты в размере, установленном законодательством.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !
Правовая база
Нормы права, в которых содержатся постулаты относительно порядка удержания и выплаты алиментов, присутствуют в следующих законодательных актах:
Статьи СК РФ детально описывают все обстоятельства, при которых полагается взыскание алиментов – в том числе на женщину в декретном отпуске, на ребенка, рожденного в неофициальном браке и на детей после достижения ими совершеннолетия,
Основания для взыскания
Обеспечить ребенка денежными средствами от отдельно проживающего родителя можно двумя способами:
- родители заключают нотариальное соглашение, в котором прописывается размер ежемесячной выплаты либо в процентном соотношении от заработной платы, либо в фиксированной сумме;
- мать/отец обращаются в мировой суд, который выносит решение о взимании алиментов. Тогда исчисление и выплата денежного содержания осуществляется на основании исполнительного листа/судебного приказа.
Если бывшие супруги расходятся мирно и содержание на детей уплачивается по алиментному соглашению, его размер не может быть менее той суммы, которая рассчитывается, исходя из требований законодательства.
Процент взысканных алиментов зависит от количества несовершеннолетних детей:
Особенность алиментов по нотариальному соглашению – возможность не «растягивать» процесс обеспечения ребенка на долгие годы, до его совершеннолетия.
Супруг может единовременно выплатить всю положенную сумму либо передать в собственность детей ценное имущество, стоимость которого сопоставима с величиной алиментов за все годы.
Все нюансы фиксируются в нотариальном документе.
Расчет удержания алиментов из заработной платы
Если лицо, обязанное уплачивать ежемесячные алименты, имеет постоянное место работы, то денежное содержание на детей исчисляется и уплачивается, исходя из размера заработной платы.
Расчет и перевод денег производится бухгалтерией предприятия.
Кто непосредственно занимается расчетом?
Расчет алиментов производит сотрудник бухгалтерского отдела, ответственный за начисление заработной платы.
В большинстве случае удержание осуществляется при закрытии календарного месяца, когда у расчетчика есть вся информация относительно количества отработанных дней «алиментщиком», размере премии или других поощрительных выплат.
Если эта формальность игнорируется, то отвечать за ошибки будет главный бухгалтер.
Основания для начисления
Бухгалтерия обязана удерживать алименты на основании следующих документов:
Бухгалтерия должна зарегистрировать исполнительный лист или судебный приказ в специальном регистре немедленно после его получения и оповестить службу ФССП о принятии документа к исполнению.
Возможно вам будут интересны следующие статьи:
Пошаговый порядок расчета
Калькуляция суммы, подлежащей удержанию на детей, производится по следующему алгоритму:
- производится начисление заработной платы за месяц с учетом всех данных – оклада или тарифной ставки сотрудника, количества отработанных дней, премирования, совмещения и т.д.;
- осуществляется удержание НДФЛ в размере 13%;
- итоговая сумма является базой для взыскания алиментов в установленном размере и от нее рассчитывается сумма, подлежащая перечислению получателю.
Приведенный порядок калькуляции алиментов является стандартным и используется при текущем начислении.
Если «алиментщик» имеет задолженность, то величина удержания может быть увеличена до 70% от заработной платы.
Тот факт, что сотрудник не проживает вместе с детьми, значения не имеет.
Срок перечисления получателю
На перечисление алиментов, удержанных с сотрудника, у бухгалтерии есть 3 рабочих дня после того, как выплачена заработная плата.
Происходит это несколькими способами:
- перечисление по банковским реквизитам получателя платежным поручением;
- перевод через Почту России по адресу получателя;
- выдача через кассу предприятия.
Почтовые и банковские расходы будет нести лицо, с зарплаты которого исчислены алименты.
Виды доходов для взыскания
Согласно Постановлению Правительства № 841 алименты рассчитываются, исходя из всех видов заработка, исчерпывающий перечень которых приведен в этом документе.
Для лиц, имеющих постоянное место работы, это:
Бухгалтер-расчетчик не имеет права включать в базу для удержания алиментов следующие выплаты сотруднику:
Пример удержания алиментов из зарплаты
В производственной компании зарегистрировано поступление судебного приказа на водителя М.
Предписывается взыскание алиментов на 2-х детей, не достигших возраста совершеннолетия, в размере 33% от суммы полученного дохода, начиная с 12 марта 2022 года.
По окончании месяца расчетчик калькулирует величину алиментов, основываясь на следующих данных:
Если в месяце, когда поступил исполнительный документ, сотруднику полагается премия за прошлые периоды, то в расчет алиментов она не включается.
Например, в июле 2022 года водителю М. была начислена полугодовая премия в размере 16 000 рублей.
Тогда расчет алиментов за июль будет выглядеть так:
- Начислено по окладу 38 600 рублей;
- Премия за январь-июнь – 16 000 рублей;
- Величина премии, с которой следует удержать алименты – 16000 : 117 * 76 = 10 393, 16 рубля;
- НДФЛ, уменьшающий размер удержания – 6369 рубля;
- Алименты 33% – (38600 + 10393 – 6369) * 33 : 100 = 14 065,92 рубля.
Бывают ситуации, когда начисленной по итогам календарного месяца зарплаты не хватает для обеспечения всех положенных алиментных удержаний.
Тогда целесообразно производить расчет дважды – при получении аванса и при выплате окончательного заработка.
Если этого не сделать, то из месяца в месяц будет накапливаться задолженность – это чревато начислением дополнительной неустойки.
Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её
На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Алименты: как начислять и удерживать
Мы уже выясняли, как быть, если в компании появился сотрудник, который обязан платить алименты («Алименты: Что делать при получении исполнительного листа»). Теперь пришло время эти алименты начислить. И тут всё не так просто, как многие полагают. Разбираемся пошагово.
Шаг 1. Определение облагаемой базы по алиментам
Распространённое заблуждение – считается, что алименты берутся во всех без исключения выплат в пользу алиментщика (не важно, в какой форме полученных). Откуда это мнение пошло – очевидно, из «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утверждённого Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Данный Перечень весьма значителен. Однако он является открытым – там, например, присутствует такая позиция как «другие виды выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя», которая может сбить с толку неопытного сотрудника. На самом же деле под алименты попадают далеко не все выплаты в пользу алиментщика. Те из них, что не подпадают под базу для удержания алиментов, – точнее, выражаясь языком законодательства, «доходы, на которые не может быть обращено взыскание» приведены в статье 101 Закона № 229-ФЗ и непосредственно в Перечне правительства. К ним относятся:
- единовременная матпомощь, выплачиваемая за счет средств федерального, регионального или местного бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций;
- выплаты в связи со стихийным бедствием, террористическим актом или другими чрезвычайными обстоятельствами;
- пособия в связи со смертью члена семьи;
- гуманитарная помощь;
- вознаграждение за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
- суммы, выплачиваемые работодателем в связи с рождением ребенка и регистрацией брака;
- компенсации в связи со служебной командировкой;
- выплаты, предусмотренные при переводе или направлении на работу в другую местность;
- компенсации за использование, износ (амортизация) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику;
- возмещением расходов, связанных с использованием личных средств и материалов в рабочих целях.
Шаг 2. Определение размера алиментов.
Традиционно считается, что алименты устанавливаются в процентах от дохода алиментщика. Это правда, но не вся. На самом деле размер алиментов может быть различным. Алименты могут начисляться:
В долях от дохода (на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – ½) (согласно статье 81 СК РФ).
В твёрдой денежной сумме (согласно статье 83 СК РФ – если алиментщик имеет нерегулярный, меняющийся доход; доход полностью или частично получается в натуре или в иностранной валюте; если у алиментщика отсутствует заработок и (или) иной доход; в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон).
С «долевым способом» расчёта алиментов всё более-менее понятно. Когда речь идёт о твёрдой сумме, становится чуть сложнее. Сложность эта заключается в том, что указанная «твёрдая сумма» подлежит индексации (согласно статье 117 СК РФ) пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты. Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их следующим образом –
СА = ФС х ПМ (2)/ПМ (1),
СА – сумма алиментов, удерживаемых с работника,
ФС – фиксированная сумма алиментов, указанная в ИД,
ПМ (2) – размер прожиточного минимума на дату расчёта алиментов,
ПМ (1) — размер прожиточного минимума на дату решения суда о взыскании алиментов.
Шаг 3. Удержание и перечисление алиментов
Тут всё просто – насчитал алименты, а затем удержал их из заработной платы (дохода). При этом необходимо помнить, что общий объём удержаний из заработной платы при наличии у сотрудника алиментных обязательств не должен превышать 70% от заработной платы (дохода) (согласно абзацу 3 статьи 138 ТК РФ и пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).
«Изъятые» алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (согласно статье 109 СК РФ и пункту 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ). Могут быть выданы алименты из кассы (проводка будет приведена в пример ниже) непосредственно в руки получателю алиментов, либо путём перечисления их по почтовому адресу алиментополучателя почтовым переводом, либо на его банковский счёт. При этом необходимо помнить – расходы по пересылке алиментов (почтовый сбор и комиссия банка) относятся за счёт алиментщика! Об этом прямо сказано в статье 109 СК РФ.
Факт и размер удержания алиментов следует отражать специальном учётном регистре, который ведётся в разрезе алиментщиков. Его форма не регламентирована законодательством, но зато его ведение упростит контроль за выплатой алиментов. В указанном регистре следует указать следующие реквизиты:
Дата начисления дохода;
Общая сумма дохода;
Сумма дохода, с которого алименты не удерживаются;
База для исчисления алиментов;
Общая сумма алиментов, подлежащая удержанию;
Сумма предельно допустимого удержания;
Сумма, фактически удержанная;
Дата перечисления (уплаты) алиментов;
Документ, на основании которого произошло перечисление (уплата) алиментов;
Прекращение начисления алиментов
Основания для прекращения начисления алиментов изложены в пункте 2 статьи 120 СК РФ. Это:
достижение ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
усыновление (удочерение) ребёнка, на содержание которого взыскивались алименты;
признание судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
вступление нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
смерть лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
Следует иметь в виду, что наступление совершеннолетия ребёнка не означает, что алименты автоматически прекращаются начисляться. Если у сотрудника накопилась задолженность по алиментам, которую не смогли взыскать своевременно, её будут продолжать удерживать до полного погашения, даже если ребёнку уже исполнилось 18 лет.
Если алиментщик увольняется
В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Закона № 229-ФЗ организация обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведённых взысканиях. В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (см. Письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257 «Об информировании судебного пристава о перемене места работы, учёбы, места получения пенсии и иных доходов лицами, выплачивающими должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи»). Помимо этого нужно уведомить о факте увольнения также и алиментополучателя (согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ).
Алименты в бухгалтерском учете: проводки
При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.
20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»)
70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
Удержан НДФЛ с суммы выплачиваемой зарплаты
70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
68 «Расчёты по налогам и сборам»
Удержана из зарплаты сумма алиментов
70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами»
Такая проводка при удержании из зарплаты суммы алиментов делается только на сумму, которую вы сейчас реально удерживаете. А вот если при выплате дохода невозможно полностью удержать алименты, то сумму долга можете учитывать:
(или) в отдельном реестре;
(или) на специальном забалансовом счёте
Удержана комиссия банка за перечисление алиментов по безналичному расчёту
70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами»
70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
51 «Расчётные счета»
Перечислены алименты их получателю
76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами»
51 «Расчётные счета»
Если алименты удерживаются с сумм дивидендов, то проводки по алиментам будут такими же, только вместо счёта 70 надо применять балансовый счёт 75 «Расчёты с учредителями» (субсчёт 75/2 «Расчёты по выплате доходов»).
Отразить в учёте комиссию за отправку денег их получателю, когда алименты перечисляются почтовым переводом, надо так.
Алименты: проводки в бухучете
Получены в кассу с расчётного счёта деньги для отправки алиментов и оплаты почтового перевода
51 «Расчётные счета»
Полученные деньги выданы под отчёт
71 «Расчёты с подотчетными лицами»
Сотрудник отчитался об отправке алиментов
76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами»
71 «Расчёты с подотчетными лицами»
Излишне выданные под отчет деньги возвращены в кассу
71 «Расчёты с подотчетными лицами»
Удержана почтовая комиссия при следующем начислении работнику дохода
70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами»
Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?
В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.
Как удерживаются алименты из заработной платы
Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:
- Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
- Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
- Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
- КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
- УПК №174-ФЗ от 2001 года.
- УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
- ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
- ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
- ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
- Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.
Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:
- Москва: +7 (499) 110-33-98 .
- Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .
- Регионы: +7 (800) 600-36-17 .
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!
Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.
Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.
При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.
Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.
Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.
Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.
Порядок удержания
Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:
- Ежемесячное удержание алиментов.
- Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.
По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%). Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса. То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.
В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.
Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.
Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.
Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.
Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.
Расчеты
При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.
Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:
- на 1 ребенка – как 1/4;
- на 2 детей – как 1/3;
- на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.
Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.
Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.
Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:
- Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
- Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
- Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.
Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:
- Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
- Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
- Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
- Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
- Алименты.
- Детские пособия.
- Средства материнского капитала.
- Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
- Пенсии по потере кормильца.
- Социальное пособие на погребение.
- Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
- Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.
Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.
Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.
Алименты будут рассчитываться следующим образом:
- Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
- Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
- Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
- Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
- Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
- Сотрудник получит на руки 31394,38 р.
Онлайн-калькулятор алиментов
Ответственность за неудержание алиментов
Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.
Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.
Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.
Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.
Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!
