Договор с сотрудником на участие в рекламе
Договор с сотрудником на участие в рекламе
Автор не устранил выявленные в ходе рассмотрения Заказчиком недостатки Видеоролика в сроки, установленные в акте о выявленных недостатках. 6. Дополнительные условия и заключительные положения 6.1. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по вопросам исполнения обязательств по настоящему договору, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства и обычаев делового оборота. 6.2. В случае неурегулирования спорных вопросов, в процессе переговоров споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством. 6.3. В случае изменения наименования, адреса, банковских реквизитов и других данных каждая из Сторон обязана в трехдневный срок в письменной форме сообщить другой Стороне о произошедших изменениях. 6.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством. 6.5.
Трудовой договор с менеджером по рекламе (с условием об испытании)
Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах,имеющих равную юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
7. Подписи, адреса и реквизиты Сторон Автор Заказчик Просвирин Андрей Сергеевич ООО «Фудстемп» г.
Москва ул. Канатная строение 5 корпус 5 кв. ХХ г. Москва, ул.
Москва Просвирин А.С. (подпись) Агатов И.С. (подпись) М.П.
Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 2.2.
Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1, параграфе 3 настоящего договора (указать дату начала работы) 2.3.
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8.
Трудовой договор с менеджером по рекламе
Видеоролик, переработку и т.д.; — право на публичное использование Видеоролика и демонстрацию в информационных, рекламных и прочих целях под фирменным наименованием, производственной маркой и товарным знаком Заказчика; — право передавать третьим лицам полностью или частично права, предоставленные настоящим договором.
1.4. В соответствии с ч.4 ГК РФ договор авторского заказа о передаче исключительных прав разрешает использование Видеоролика определенным способом и в установленных договором пределах только лицу, которому эти права передаются, и дает такому лицу право запрещать подобное использование Видеоролика другим лицам. 1.5.
Заказчик вправе использовать передаваемые по настоящему договору права на территории Российской Федерации.
1.6. Права, перечисленные в пункте 1.3.
Договор авторского заказа на создание рекламного ролика
Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы. 5.1.9.
Осуществляет контроль разработки и реализации договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
5.1.10. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности. 5.1.11. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. 5.1.12.
Трудовой контракт с руководителем службы рекламы и маркетинга
Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей; — осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; — знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; — исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА 7.1.
В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым Работодателем и Работником, наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении. 3.5. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке. 4.
Договор с сотрудником на участие в рекламе
Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. 5.1.12. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями Работодателя, учреждения, организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе. 5.1.13. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками. 5.1.14. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины. 5.1.15. Оказывает поддержку и обеспечивает распространение творческих починов и начинаний, проводит воспитательную работу в коллективе. 5.1.16.
Договор с сотрудником на участие в рекламе
Автор не устранил выявленные в ходе рассмотрения Заказчиком недостатки Видеоролика в сроки, установленные в акте о выявленных недостатках. 6. Дополнительные условия и заключительные положения 6.1.
Трудовой договор с менеджером по рекламе (с условием об испытании)
Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.3.6.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон. 4. Виды и условия социального страхования.4.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.4.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: 4.3.
Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 3.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. 3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. 3.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.
3.9. Работник обязуется: 3.9.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. 3.9.2.
Трудовой договор с менеджером по рекламе
Предприятие», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на работу на предприятие на должность руководителя службы рекламы и маркетинга для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством указанной службой, планированием и стимулированием сбыта, изучением и прогнозированием рынка, рекламой Предприятия, его возможностей, продукции и услуг.
2.
СРОК КОНТРАКТА 2.1. Контракт заключается между Предприятием и Работником сроком на года и действует с «»2017 г. по «»2017 г. 3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА 3.1. Заключая настоящий контракт, Работник принимает во внимание, что Предприятие является .
Трудовой договор с рекламным агентом
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.6.
Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.7. Работник подчиняется непосредственно . 1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение месяцев.
Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.8.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: 8.3.
Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работника за ущерб, причиненный Работодателю: 9. Срок действия договора.9.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.9.2.
Разрабатывать планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определять затраты на их проведение.5.2.4. Участвовать в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.5.2.5.
Осуществлять выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.5.2.6. Определять конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.5.2.7.
Время окончания работы: . 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч до ч, который в рабочее время не включается
Договор с сотрудником на участие в рекламе
Related Articles
Как пожаловаться на грубость водителя автобуса
Федеральный реестр поверки средств
Возврат авто существенный недостаток юрист спб
Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации. 9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя. 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. 10.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.
Трудовой договор с менеджером по рекламе (с условием об испытании)
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.
1.7.
Трудовой договор с менеджером по рекламе
Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Контрактом, Работник будет исходить из Устава (Положения) Предприятия.
3.3. Работник как руководитель службы рекламы и маркетинга подчиняется непосредственно Директору Предприятия. 3.4.
Работник является полноправным членом трудового коллектива Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания (конференции).
Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности Предприятия.
Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством.
3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в профсоюз.
Договор авторского заказа на создание рекламного ролика
Видеоролик, переработку и т.д.; — право на публичное использование Видеоролика и демонстрацию в информационных, рекламных и прочих целях под фирменным наименованием, производственной маркой и товарным знаком Заказчика; — право передавать третьим лицам полностью или частично права, предоставленные настоящим договором. 1.4. В соответствии с ч.4 ГК РФ договор авторского заказа о передаче исключительных прав разрешает использование Видеоролика определенным способом и в установленных договором пределах только лицу, которому эти права передаются, и дает такому лицу право запрещать подобное использование Видеоролика другим лицам. 1.5. Заказчик вправе использовать передаваемые по настоящему договору права на территории Российской Федерации. 1.6. Права, перечисленные в пункте 1.3.
Трудовой контракт с руководителем службы рекламы и маркетинга
Работнику устанавливается режим рабочего времени: (указывается продолжительность рабочей недели, не более 40 часов) 3.2. Работнику устанавливается (ненужное зачеркнуть):пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.Время начала работы: Время окончания работы: 3.3 Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:- перерывы в течение рабочего дня (смены);- ежедневный (междусменный) отдых;- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);- нерабочие праздничные дни;- отпуска.3.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:- основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);- дополнительный отпуск дней.3.5.
СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ 9.1. Социально-бытовое обслуживание Работника осуществляется руководством Предприятия в соответствии с решением общего собрания трудового коллектива и за счет средств, направляемых на эти цели. 9.2. Работнику предоставляются следующие услуги и льготы по социально-бытовому обслуживанию, не установленные действующим законодательством:
- выплата единовременного пособия к ежегодному отпуску в размере рублей;
- ежегодное предоставление Работнику и членам его семьи путевки в санаторий или дом отдыха с оплатой работником % стоимости путевки;
- предоставление квартиры Работнику на условиях .
10. ИЗМЕНЕНИЕ, ПРОДОЛЖЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА 10.1.
Изменение условий контракта, его продление и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время.
10.2. По истечении срока Контракта он прекращается.
Данные требования будут являться основанием оценки Видеоролика на предмет соответствия предъявленным настоящим договором требованиям при рассмотрении Заказчиком готового Видеоролика. 1.3. Автор обязуется передать Заказчику следующие исключительные права на использование видеоролика: — право на воспроизведение и на распространение Видеоролика(изготовление одного или более экземпляров Видеоролика или его части в любой материальной форме: в том числе в форме звуко- и видеозаписи, компакт-диска и т.д., запись произведения в память компьютера или другого электронного устройства, допускающей его использование как Видеоролика, выпуск в обращение экземпляров Видеоролика, т.е. тиражирование, дублирование или иное размножение без ограничения тиража, продажа, сдача в прокат и т.д.
