Трудовой договор для управляющего учебным центром

Трудовой договор для управляющего учебным центром

Вслучаенеисполненияилиненадлежащегоисполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале,должностнойинструкцииинастоящемконтракте,либо причинения Обществу материального ущерба,оннесетдисциплинарную, материальнуюиинуюответственностьвсоответствиис законодательством. 5.2. Прекращениеилирасторжениенастоящегоконтракта производится в порядке и по основаниям,предусмотренным контрактом и законодательством. 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Ущерб,причиненныйУправляющемуувечьемилииным повреждениемздоровья,связаннымсисполнением им своих служебных обязанностей,подлежитвозмещениювсоответствииструдовым законодательством.ВслучаесмертиУправляющегопопричинам, связаннымсегослужебнойдеятельностью,егонаследникам выплачивается компенсация в размере рублей. 6.2. Индексация денежныхдоходовУправляющегопроизводитсяв порядке, установленном законодательством. 6.3.

Трудовой договор с управляющим

Новые бизнес идеи

ВАРИАНТ: сектора); — осуществлятьподборкандидатурназамещениевакантных должностей сотрудниковподразделенияипредставлятьихДиректора (Генерального директора) Обществадляназначениянадолжность,а также обеспечивать целесообразное использование сотрудников; — обеспечивать соблюдение правил и инструкций поохранетруда, санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками; — применятьоптимальныеметодыорганизациитруда,атакже использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом; — давать конкретные указанияподчиненнымсотрудникамповсем вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ:сектора), и осуществлять контроль за их выполнением; — точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного начальника (дляУправляющегосектором)иДиректора(Генерального директора) Общества; 1.6.

Трудовой договор с директором частного образовательного учреждения

Трудовой договор (срочный)

Управляющего от должности по результатам испытания и объявляет егоУправляющемупод расписку.Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым,аегодействиепрекращаетсядосрочно.Приказоб освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе обжаловать в суд. 3.3. После истечениясрокадействиянастоящегоконтрактаон может бытьпосоглашениюсторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.
4.

Трудовой договор с администратором образец бланк

• осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности отдела;
• осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должностей сотрудников подразделения и представлять их Генерального директора Общества для назначения на должность, а также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;
• обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;
• применять оптимальные методы организации труда, а также использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;
• давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела, и осуществлять контроль за их выполнением;
• точно и в срок выполнять задания и поручения Генерального директора Общества;

1.6.
Работодатель обязан:

1.7. Местом постоянной работы Управляющего является . 1.8.
Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством. 1.9.

В случае возникновения спора междусторонамионподлежит урегулированию путемнепосредственныхпереговоровУправляющегои Администрации. 6.4. Еслиспормеждусторонамине будет урегулирован,то он подлежит разрешениювустановленномзаконодательствепорядке.В случаях, предусмотренныхзаконодательством,Управляющийвправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.

6.5. Условияконтрактамогут быть изменены только по взаимному согласию сторон,котороеоформляетсяввидедополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта. 6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде.
6.7.

Настоящийконтрактсоставленв2-хэкземплярах:один экземпляр хранится у Работодателя,другой находится уУправляющего. Каждаяизсторонвправеизготовитьвустановленномпорядке необходимое ей количество копий контракта.

Трудовой договор для управляющего учебным центром

Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

назад к оглавлению Работодатель: [полное наименование] ИНН [вписать номер] [должность лица, подписавшего договор] [подпись] [Ф. И. О.] М. П. Работник: [Ф. И. О., серия, номер паспорта, дата выдачи, наименование выдавшего органа, код подразделения] Зарегистрирован по адресу: [вписать нужное] Экземпляр трудового договора мною получен.

Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день.

Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: . (указать какими) 2.3. Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

Для успешного устройства на работу следует всегда подписывать трудовой договор. Он сможет уберечь работника от произвола работодателя.

А работодателя, в свою очередь, от недобросовестности работника. В трудовом договоре с администратором следует указывать основные обязанности обеих сторон, а также основные навыки и знания, требуемые для этой должности.
В этой статье можно ознакомиться с основными правилами составления трудового договора с администратором. Должностные обязанности администратора Трудовой договор с администратором должен содержать основные положения, которые следует как можно подробнее раскрыть:

• должностная инструкция;
• основной график работы;
• оплачиваемая стоимость работ.

Можно также приложить к договору подписанное соглашение о конфиденциальности. Но это не всегда бывает необходимо, поэтому нужно судить по конкретной ситуации.

Права, установленныеданнымконтрактом,соблюдаютсябез какой-либо дискриминации работниканезависимоотегополитических взглядов,религиознойпринадлежности,социальногопроисхождения, имущественного положения и т.п. Договаривающиеся сторонытакжеустанавливают,чтоизменения, внесенные в настоящий контрактводностороннемпорядке,неимеют юридической силы.

1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1. назначается на должность (фамилия, имя, отчество) Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) . (название отдела, сектора) на основании приказа Директора (наименование общества) (Генерального Директора) общества Nо. от » » 20 г. Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ: сектором) , выполняющим работу по , (перечислить основные направления деятельности подразделения) в состав которого входят: . 1.2.

Трудовой договор для управляющего учебным центром

Related Articles

Жалоба в судебную коллегию по административным делам областного суда

Как вернуть 13 процентов по кредиту за авто

Выезд под кирпич на полосу с односторонним движением какое нарушение пдд

Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без какой-либо дискриминации работника независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения, имущественного положения и т.п. Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. 1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1. назначается на должность Управляющего отделом. на основании приказа Генерального Директора общества № от «»2022г. Управляющий осуществляет руководство отделом , выполняющим работу по , в состав которого входят: . 1.2. принимает на себя обязанности Управляющего отделом Общества на период действия контракта. Управляющий подчиняется непосредственно Генеральному директору общества.

Трудовой договор с управляющим

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течениерабочего года посоглашению сторон,но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем: ВАРИАНТ 1:-поистечении11месяцевсоднязаключения настоящего контракта; ВАРИАНТ 2:-поистечении (менее 11) месяцев со дня заключения настоящего контрактас письменного согласия Работодателя. 2.4. СсогласияРаботодателяУправляющемуможетбыть предоставленотпускбезсохранениязаработной платы,если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1.Настоящий контракт заключеннанеопределенный срок с » » 20 г. 3.1. ВАРИАНТ 2.Настоящий контракт заключен на срок , с » » 20 г.
по » » 20 г. (не более пяти лет). 3.2. Управляющему при назначениинадолжностьустанавливается испытательный срок продолжительностью ( )календарных месяца, т.е. с » » 20 г.

Новые бизнес идеи

Работодатель обязан: — своевременноиточноопределятьикорректировать основные направления деятельностиотдела(ВАРИАНТ:сектора),рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; — в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел(ВАРИАНТ:сектор)необходимымиинформационными материалами, документацией,оборудованием,оргтехникой,средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ; (указать конкретно) — невмешиватьсябезкрайнейнеобходимостивтекущую деятельность отдела (ВАРИАНТ:сектора),еслиработаподразделения обеспечивает решениестоящихпереднимзадачв полном объеме и в установленные сроки. 1.7. Местом постоянной работы Управляющего является . (указать конкретно) 1.8.
Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, заисключениемслучаев,прямоустановленных законодательством. 1.9.

Трудовой договор с директором частного образовательного учреждения

Индексация денежных доходов Управляющего производится в порядке, установленном законодательством. 6.3. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего и Администрации.
6.4. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательстве порядке. В случаях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.
6.5.

Трудовой договор (срочный)

Трудовой договор с администратором образец бланк

Решение(ноу-хау,концепция,предложениеит.п.) Управляющего, осуществление которого позволило: а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на % (по итогам полугодия); б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия); в) получить иной экономический эффект в виде ; (указать) — является основанием для выплатыУправляющемуединовременного вознаграждения в размере рублей (ВАРИАНТ: в виде ). (указать конкретные формы предоставления материальных или льгот) 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА 5.1.

Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ст. 77 Трудового кодекса РФ, в том числе по дополнительным основаниям, предусмотренным ст. 278 Трудового кодекса РФ. 6.2. Трудовой договор может быть также расторгнут по следующим основаниям: — нецелевое использование имущества образовательного учреждения; — [иные основания].
6.3. Директор образовательного учреждения имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом [учредителя, попечительский совет] в письменной форме не позднее чем за один месяц. назад к оглавлению 7.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. 7.3.
Решения высшего руководящего органа Образовательного учреждения являются обязательными для исполнения Работником. 1.4. Трудовой договор заключен на [срок действия трудового договора определяется уставом образовательного учреждения или соглашением сторон]. 1.5. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. 1.6. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.7. Директор образовательного учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с согласия высшего органа управления Образовательного учреждения. назад к оглавлению 2.1. Директор образовательного учреждения является его единоличным исполнительным органом. 2.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью образовательного учреждения и подотчетен высшему органу управления — [учредителю, попечительскому совету]. 2.3.

Трудовой договор для управляющего учебным центром

После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта. 4.4. С суммы заработной платы и иных установленных законодательством доходов Управляющий уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.

Заработная плата выплачивается не позднее числа каждого месяца. 4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Управляющего, осуществление которого позволило:

• повысить рентабельность работы Общества не менее чем на % (по итогам полугодия);
• сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
• получить иной экономический эффект в виде ;

Является основанием для выплаты Управляющему единовременного вознаграждения в размере рублей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

5.2. Прекращение или расторжение настоящего контракта производится в порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом и законодательством. 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Ущерб, причиненный Управляющему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих служебных обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти Управляющего по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере рублей.
Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства России. Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.
Управляющий в период действия настоящего контракта не вправе занимать иные оплачиваемыедолжностивгосударственныхили общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. ВАРИАНТ 2.С согласия Работодателя Управляющийможетзанимать иныеоплачиваемыедолжностивгосударственныхилиобщественных органах,атакженадругихпредприятиях,вучрежденияхи организациях.НаосуществлениеУправляющимнаряду с его служебной деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя не требуется. 1.5.

Оформляем наем управляющего

Если участники (совет директоров, если это его компетенция) хотят передать функции руководителя ООО или АО управляющему-предпринимателю, то им нужно принять такое решение на общем собрании, оформив протокол, и заключить с управляющим догово Вот что нужно не забыть написать в этих документах.

Протокол о назначении управляющего

Обязательно укажите, что гражданин избран в качестве единоличного исполнительного органа именно как предприниматель-управляющий. Еще укажите, на какой срок он избран, кто из участников будет подписывать с ним договор (если это не председатель собрания), а также приведите утвержденные собранием условия этого договора (приложите к протоколу утвержденный проект договора

Приведем выдержку из протокола.

1. Об избрании в качестве единоличного исполнительного органа Общества Управляющего — индивидуального предпринимателя О.В. Иванова.

2. Об утверждении прилагаемого проекта договора с Управляющим об оказании услуг.

3. О передаче полномочий на подписание договора с Управляющим от имени Общества участнику Общества А.К. Смирнову.

1. Участник А.К. Смирнов:

— предложил рассмотреть для избрания в качестве единоличного исполнительного органа Общества кандидатуру предпринимателя О.В. Иванова. Поскольку у Управляющего О.В. Иванова есть большой опыт работы в тех видах деятельности, на которых специализируется Общество, и им заявлена приемлемая для Общества стоимость услуг.

Договор с управляющим

Как правило, с управляющим заключается договор возмездного оказания услу Посреднический договор (поручения, агентирования) тут не подойдет, потому что управляющий — не представитель организации, а ее орган управлени

Вот основные условия, включаемые в договор с управляющим, и образцы их формулировок:

• предмет договор Достаточно просто указать, что управляющий оказывает услуги по управлению без расшифровки конкретных его полномочий.

1.1. Управляющий обязуется осуществлять полномочия единоличного исполнительного органа Общества (далее — генерального директора), предусмотренные Уставом Общества, иными внутренними документами Общества и действующим законодательством, а Общество обязуется оплатить эти услуги.

• срок действия договора, то есть срок, на который участники избрали управляющег Хотя если вы его не укажете, то договор от этого не станет недействительны

2.1. Управляющий осуществляет полномочия генерального директора с 01.01.2013 по 31.12.2014. В первый день его полномочий Общество в лице участника А.К. Смирнова обязано передать Управляющему все необходимые для выполнения обязательств по настоящему договору документы Общества и печать Общества.

• права и обязанности управляющег Не нужно переписывать его общие права и обязанности из устава и Законов об ООО или АО, просто сделайте отсылку к ним. Надо перечислить лишь дополнительные по сравнению с ними договоренности. Например, в какой срок управляющий должен представлять отчет участникам, если этот срок не предусмотрен уставом компании и иными ее внутренними документами.

3.5. Права и обязанности Управляющего по управлению Обществом определяются Уставом Общества, действующим законодательством и настоящим договором.

3.6. Управляющий обязуется создать обособленные подразделения Общества в каждом регион РФ по списку, указанному в Приложении № 2 к настоящему договору.

3.7. Управляющий обязан соблюдать план по реализации продукции, указанный в Приложении № 3 к настоящему договору.

3.8. В последний день каждого месяца Управляющий должен представлять участнику Общества А.К. Смирнову отчет о своей деятельности.

• цена услу Вознаграждение может быть фиксированным, а может включать в себя переменную часть. Рассчитывать эту переменную можно, к примеру, исходя из финансово-экономических показателей деятельности организации или иных показателей эффективности управления. Также можно предусмотреть случаи, когда управляющий лишается переменной части вознаграждения, если таковая установлена.

4.1. Вознаграждение Управляющего за оказание услуг по настоящему договору складывается из двух частей:
— постоянной: в размере 30 000 руб. в месяц, включая НДС (18%);
— переменной: в размере 1% от выручки за месяц без НДС, плюс НДС (18%).

4.2. Переменная часть вознаграждения выплачивается Управляющему при условии, что показатель чистой прибыли за последние 3 месяца, включая расчетный, имел положительную динамику и вырос за этот период не менее чем на 10%.

• сроки и порядок расчето Основанием для расчетов, так же как и по любым другим услугам, будет служить акт об оказании услу Чтобы подробно не расписывать в акте оказанные услуги, можно предусмотреть, что к нему будет прикладываться отчет управляющего.

4.4. Расчеты с Управляющим по настоящему договору производятся на основании подписываемого в конце каждого месяца акта об оказании услуг. Неотъемлемой частью этого акта является ежемесячный отчет Управляющего. Со стороны Общества утверждает отчет Управляющего и подписывает акт об оказании услуг участник Общества А.К. Смирнов.

4.5. Вознаграждение перечисляется на расчетный счет Управляющего в течение 5 рабочих дней со дня подписания акта об оказании услуг.

• возмещение управляющему расходов, связанных с выполнением полномочий руководителя. К таким расходам можно отнести, к примеру, траты на деловые поездки в другие регионы. Не стоит указывать в договоре, что компания обеспечивает управляющего всем необходимым для его работы: помещением, оргтехникой, средствами связи, офисной мебелью и т. п. Поскольку проверяющие могут сделать из этого вывод, что отношения с управляющим трудовы

4.7. Общество возмещает Управляющему фактические расходы на поездки в другие регионы и за пределы территории РФ в связи с осуществлением полномочий генерального директора Общества, а также исполнением иных обязанностей по настоящему договору.

Протокол, договор, акты об оказании услуг, отчет управляющего — все эти документы подтверждают обоснованность расходов на его вознаграждение. Поэтому условия оплаты должны быть сформулированы в них четко и недвусмысленно.