Ка написть правильно харектетистику на инвалидность

Образец характеристики на ребенка инвалида из школы для ВТЭК

Характеристика на ученика составляется периодически за время его обучения в общеобразовательном заведении по установленному примеру. Это универсальный документ, который позволяет подытожить развитие психических процессов и педагогических особенностей личности.

Как правильно написать характеристику на ребенка для ВТЭК?

В школьной практике используются три вида характеристики: педагогическая, психологическая и психолого-педагогическая. Первая описывает школьника с точки зрения объекта учебного процесса. Вторая сосредоточена на особенностях развития психической деятельности. Третья комплексно описывает индивида.

Для ВТЭК используют последний вариант, так как с его помощью можно не только узнать об особенностях формирования психики, но и проанализировать интеллектуальные возможности.

Совет. Следует использовать официально-деловой стиль при составлении документа. Избегать сложных предложений и синтаксических конструкций.

Характеристику пишут в произвольной форме. Предоставлена она может быть в печатном или рукописном варианте. Для заполнения используют школьные бланки или белую бумагу формата А4.

Алгоритм написания

Для написания педагогической характеристики используются данные по мониторингу за поведением и успеваемостью ученика на протяжении длительного времени. К этим показателям добавляются результаты относительно обстановки в семье и жилищных условиях дома.

Характеристика для ВТЭК освещать такие позиции:

• Ф.И.О. ребенка;
• тип школьной программы;
• форма обучения;
• физические показатели.
• особенности внимания, памяти, мышления.
• анализ речевой активности;
• описание эмоциональной сферы;
• моральные качества;
• роль в коллективе;
• оценка успеваемости;
• занятость вне школы;
• особенности семейного воспитания;
• условия для учебы и развития в бытовых условиях.

В начале документа описывают общую информацию о ребенке: фамилия, имя, отчество, возраст, класс обучения и особенности построения программы. Затем переходят к физическим показателям. К ним относят наличие видимых дефектов органов зрения, слуха, речевого и опорно-двигательного аппарата. В этом пункте упоминают об утомляемости во время мыслительных процессов и выполнения физических действий (если ребенку разрешены посещения занятий физической культуры).

Особое внимание уделяется анализу внимания, памяти и мышления ученика. Для этого производят наблюдение относительно усидчивости ребенка, его возможности быстро переключаться между предметами обсуждения, запоминать информацию. Здесь описывают степень развития видов памяти по сенсорной модальности (зрительная, кинестетическая).

Анализ речевой активности базируется на двух позициях:

• умение воспроизводить, пересказывать информацию;
• особенности самостоятельного построения предложений и связного текста.

Совет. Этот пункт можно совместить с описанием успеваемости относительно лингвистических предметов (к примеру, русского языка и литературы).

После переходят к описанию темперамента и особенностей характера. Особое внимание уделяется описанию семьи и бытовых условий. Здесь необходимо указать сведения об участии в воспитательном процессе родственников и общей ситуации дома.

Кто заверяет педагогическую характеристику?

Характеристика на учащегося составляется классным руководителем. Если ученик отличается неустойчивой психикой, написать документ привлекают школьного психолога или социального педагога.

Документ для ПМПК полностью готовый, после подписи администрации учебного заведения (директор, заведующий), а также регистрации у секретаря.

Характеристика для комиссии должна содержать такие атрибуты:

• подпись дирекции и классного руководителя;
• печать школы;
• штамп с датой.

В случае отсутствия представителей администрации или классного руководителя документ для комиссии по инвалидности составляется их заместителями по установленному образцу.

Педагогическая характеристика ребенка-инвалида для ВТЭК- образец

В качестве готового шаблона характеристики для ПМПК для подтверждения инвалидности допустимо использование примера ниже.

Обучающегося __ класса ___ школы

Ф.И. родилась ___. В школе обучается с __года.

Ввиду медицинских показаний ученик получает образование по адаптированной программе на домашней форме.

Учебная нагрузка составляет _ часов в неделю. Из них русский язык__, математика__,литература__, иностранный язык__, география__.

Ребенку сложно концентрировать внимание, он отличается быстрой утомляемостью.

У__ преобладает зрительная память. Он с трудом воспринимает информацию на слух. Умение создавать логически-мыслительные цепочки находится на должном уровне для ребенка его возраста. Однако развитие мелкой моторики немного ниже допустимых показателей.

__ испытывает трудности при пересказе. Во время самостоятельного составления текста не всегда соблюдает структуру. Может терять логику высказывания и обрывать предложение, не закончив мысль. С выражением читает наизусть стихи.

Вторую четверть закончил с отметками «4» и «5».

«Ф.И.» доброжелательный и добрый, он легко идет на контакт с учителями и сверстниками. Отличается уравновешенным и спокойным характером.

Воспитывается __ в полной семье. Жилищные условия в семье находятся на должном уровне. У ребенка есть своя комната, игровая и рабочая зоны. Развивающие материалы и пособия соответствуют возрасту ученика. Родители активно принимают участие в его воспитании.

Характеристика на ребенка инвалида для военкомата

После окончания 11 класса школа предоставляет в военкомат информацию о психолого-педагогических особенностях развития и формирования будущих призывников. Готовый материал позволяет эффективно производить распределение или стать одним из ключевых факторов для списания.

Написать характеристику на обучающегося может классный руководитель или завуч школы.

Требования к заполненному документу для военкомата стандартны:

• специальный бланк школы или лист А4;
• написание производится ручкой с пастой синего или черного цвета;
• заверяется печатью и подписью администрации.

Совет. Характеристики пишут в настоящем времени, однако использование прошедшей формы не является нарушением.

Структура документа содержит такие пункты:

• общая информация (ФИО, дата рождения, образование, национальность);
• семья (состав, ФОИ родителей);
• темперамент и характер;
• вредные привычки и дисциплинарные нарушения;
• успеваемость в процессе обучения;
• участие во внеурочных мероприятиях.

Отдельным пунктом образца выносится субъективное мнение о предрасположенности индивида к определенному роду войск. Однако этот раздел не обязателен и может быть исключен по желанию администрации школы или классного руководителя.

Заключение

Метод изучения характеристики широко применяется в сферах, где проследить диахронический срез невозможно ввиду отдаленности объекта или недостатка времени. Правильно заполненная документация позволяет оценить умственные и эмоциональные способности индивида и в результате выявить предрасположенность к определенным видам занятий, спрогнозировать наиболее перспективную профессию исходя из показателей характера и темперамента, а также определить возможный вариант для психолого-педагогической коррекции.

Характеристика на инвалидность с места работы

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2022 год

Существует множество ситуаций, где может понадобиться МСЭ. Для лаконичного и правильного заполнения необходимо учитывать все нюансы и условия создания документа. Для заполнения характеристики обязательными будут следующие документы:

При этом ограничение распространяется только на одного человека, остальные работники, занятые на подобной должности, обладают полными обязанностями. Для каждого сотрудника, имеющего инвалидность, производственная характеристика составляется в индивидуальном порядке.

Куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы

Характеристика на инвалидность с места работы составляется по тем же правилам. В характеристике для прохождения медико-социальной экспертизы, получения заключения врачебно-трудовой экспертной комиссии, оформления заявки на получение санаторного лечения, кроме общих сведений, указываются:

1. заголовок или «шапка», название организации, учреждения, должность характеризуемого, его имя, фамилию, отчество.
2. Автобиографические данные сотрудника, информацию об образовании, наличии ученой степени, семейном положении, прохождении воинской службы.
3. Дата начала работы в организации, занимаемые должности, кадровые перемещения.
4. Общий стаж работы, стаж работы на данном предприятии, срок работы на последней должности. Возможно указание сведений о предыдущем месте работы, службы.
5. Данные о карьере, кадровых перемещениях в пределах данной организации.
6. Информация о дополнительном образовании, результатах аттестации, участии в выставках, конкурсах, внесенных рационализаторских предложениях, достижениях, об участии в реализации самостоятельных и коллективных проектов, переквалификации.
7. Сведения о взысканиях, наградах, поощрениях.
8. Отзыв о личностных особенностях: качествах лидера, коммуникативных навыках, уровне культуры, интеллектуальных, аналитических и творческих способностях, стиле поведения в конфликтных и стрессовых ситуациях, соблюдении морально-этических норм, участии в общественной жизни, членстве в общественных и политических организациях.
9. Оценка профессиональной компетенции характеризуемого, устремлений к профессиональному совершенствованию, самообразованию, ответственности, самостоятельности в принятии решений, инициативности, умения планировать и организовывать работу, дисциплинированности. Профессиональный уровень оценивается при помощи стандартных формулировок: «высокий», «хороший», «достаточный», «небольшой», «не имеет опыта».

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации. В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды.

• на кого составляется? Указываются паспортные данные, год рождения, где работает и в какой должности. Специальность, стаж;
• средний заработок претендента;
• в чем конкретно состоит функционал специалиста? Когда начинается и когда заканчивается его рабочий день? Перерыв? Выходные?;
• класс (исходя из Классификации условий труда);

Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2022 году

Название компании Где лицо трудится, а также ее организационно-правовая форма – полностью или сокращенно Адрес организации Юридический и фактический Сведения о работнике Его ФИО и другие данные из паспорта, подразделение, где он работает, должность согласно штатному расписанию, квалификация, специальность и стаж Особенности работы, которую выполняет лицо Tсть ли командировки, вредны ли условия, при какой температуре выполняются обязательства, имеет ли место воздействие химических веществ, какой длительности перерыв, какие выходные Данные о том, какова личная производительность гражданина — Предоставлены ли облегченные условия Сотруднику и пользовался ли он такой возможностью Сведения о болезнях Переводах сотрудника на протяжении года Есть ли возможность предоставить работнику должность С той же или более низкой зарплатой в случае признания его ограниченно трудоспособным Данные о прежней работе Которая выполнялась во вредных условиях Иные сведения Которые могут быть важными

• удостоверение личности;
• направление на МСЭ;
• данные об условиях, в которых выполняется работа;
• образец производственной характеристики;
• справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
• рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.

Образец характеристика с места работы для инвалидности

Для получения выводов МСЭ необходимо не только осмотреть больного, нуждающегося в особых условиях труда, но и изучить ряд документов. Среди таковых будет и производственная характеристика. В этом случае характеристика относится к документам, играющим важную роль.

Для установления степени ограничения трудоспособности сотрудника после получения травмы или заболевания обязательно проводится медико-социальная экспертиза. Специалисты МСЭ руководствуются не только результатами осмотра, но и документами, описывающими состояние сотрудника. Таким документом является производственная характеристика для инвалидности.

Виды производственных характеристик

Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.

1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности. В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.

Характеристика на инвалидность с места работы

Общая характеристика, помимо обязательных сведений (наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, должности и срока работы), содержит описание личных и (или) деловых качеств сотрудника. Характеристика такого вида может потребоваться для представления в различные организации и учреждения (например, в ГИБДД. полицию, суды. военкоматы. иные организации ).

Производственная характеристика — это официальный документ, который составляет и выдает руководитель организации сотруднику для дальнейшей его передачи по месту требования. Форма данного документа зависит от вида характеристики и тех целей, для которых документ предназначен.

Как написать производственную характеристику

По окончанию составления и изучения такого документа, как характеристика с места работы, можно приступать к выполнению проекта по ведению технологических операций. В качестве примера можно привести санитарные правила перевоза грузов посредством железнодорожного сообщения, где указано, что обязательно необходимо выполнять оформление описания на каждого сотрудника (п. 4.2.2 постановления Главного санврача от 04.04.2003 № 32). К тому же, этот документ понадобится при проведении переаттестации, повышении уровня квалификации персонала.

Всем работникам предприятия важно иметь информацию относительно существующих условий, где им приходится трудиться. Описать их позволяет грамотно составленная производственная характеристика на работника. В действительности эта бумага представляет собой простейшую справку, необходимую для оформления инвалидности, осуществления переаттестации и проведения анализа изменившихся условий деятельности, способных оказать негативное воздействие на здоровье человека.

Характеристика с места работы для получения инвалидности образец

Интересуетесь как пройти МСЭ и добиться желаемого решения комиссии? Тогда прочитайте нашу статью об особенностях прохождения медико-социальной экспертизы для получения группы. Или же хотите знать, какие нужны документы для повторной процедуры? Ответ на этот вопрос есть здесь! Описание рабочего места Подобное требование не имеет официального понятия, в кадровом менеджменте РФ не используется.
Понятие характеристики не имеет федерального статуса, но обладает частым применением в некоторых нормативных актах. В связи с этим, у такого рода документа нет специально предусмотренного бланка.
Он заполняется при возникновении необходимости, опираясь на возникшую ситуацию, при которой появилась необходимость его предоставления. В нашем случае идет рассмотрение документа, который играет не последнюю роль в прохождении МСЭ, где устанавливается уровень нетрудоспособности населения.

Особенности работы, которую выполняет лицо Tсть ли командировки, вредны ли условия, при какой температуре выполняются обязательства, имеет ли место воздействие химических веществ, какой длительности перерыв, какие выходные Данные о том, какова личная производительность гражданина — Предоставлены ли облегченные условия Сотруднику и пользовался ли он такой возможностью Сведения о болезнях Переводах сотрудника на протяжении года Есть ли возможность предоставить работнику должность С той же или более низкой зарплатой в случае признания его ограниченно трудоспособным Данные о прежней работе Которая выполнялась во вредных условиях Иные сведения Которые могут быть важными Шапку производственной характеристики заполняют с учетом того, куда будет подаваться бланк.

Кто должен составлять характеристику сложности (тяжести) рабочего места для оформления группы инвалидности

Общая характеристика, помимо обязательных сведений (наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, должности и срока работы), содержит описание личных и (или) деловых качеств сотрудника. Характеристика такого вида может потребоваться для представления в различные организации и учреждения (например, в ГИБДД , полицию, суды , военкоматы , иные организации ).

Отдельный вид характеристики – это характеристика студента, которую выдают по окончании производственной практики. В ней указывают наименование организации, где учащийся проходил практику, Ф.И.О. студента, даты начала и окончания практики, вид работ и их качество, сведения о нормах (времени) выработки, степень освоения технологического процесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда, оценку дипломной работы и т. п.

Как заполнить производственную характеристику для инвалидности?

В результате тяжелой травмы или заболевания сотруднику может потребоваться производственная характеристика для инвалидности. Это обязательное условие, установленное законодательно, и данный документ должен быть правильно составлен.

Инвалидность устанавливает медико-социальная экспертная комиссия, именуемая ранее врачебно-трудовой.

Специалисты МСЭ определяют состояние здоровья больного на основании его общего состояния, патогенеза, медицинской документации и производственной характеристики, если до направления лечащим врачом на комиссию пациент официально работал.

Производственная характеристика, как и иные организационные документы, несёт юридическую силу. Этот документ составляется с учётом медицинской документации. Он — фактическое доказательство имеющихся ограничений у сотрудника со стороны труда на предприятии.

Важное условие — на этой должности другие сотрудники не могут себя чувствовать так же, как пациент, и не имеют таких ограничений по здоровью.

Производственная характеристика оформляется индивидуально на потенциального инвалида.

Для производственной характеристики необходимы следующие документы:

• запрос по форме 2;
• выписка из медучреждения;
• больничные листы.

Все эти документы влияют на полное описание характеристики.

Производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения

Для правильного заполнения производственной характеристики лучше рассмотреть следующий пример.

Что за документ производственная характеристика для инвалидности и зачем он нужен?

Данный документ составляется при направлении сотрудника лечащим врачом на медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности, полученной в результате травмы или заболевания.

Производственная характеристика содержит полное описание рабочей деятельности сотрудника и условия труда. Это 2 раздела, из которых она состоит. Она оформляется в присутствии сотрудника санчасти, если таковой имеется.

По сути, это документ, сформированный по просьбе работника для медицинских целей.

Производственная характеристика бывает:

1. Общей. Предоставляется работникам предприятия для возможности предоставить по месту требования (силовые структуры, гос. предприятия и т.п.).
2. На студента. Необходима в случае прохождения им производственной практики.
3. На сотрудника. Ранее выдавали для ВТЭК, сегодня — для МСЭ.

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?

Правильность заполнения регулируется внутри организационными актами, а те в свою очередь — законодательными (ст. 86-90 ТК РФ).

Основной закон для составления и заполнения производственной характеристики — ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которого гражданские лица имеют свои права и возможность их защищать.

С помощью этого закона определяется формат записи производственной характеристики, возможность отказаться от неё и т.д.

Правила заполнения

Заполнять необходимо согласно следующим требованиям:

• текст документа должен характеризовать только одного, конкретного сотрудника, и писаться исключительно от третьего лица;
• для заполнения выбирается типовой бланк формата А4;
• должны быть заполнены все поля, поскольку отсутствие определённой информации может служить основанием для отказа в приёме характеристики;
• писать нужно о сотруднике либо в настоящем времени, либо в прошедшем, если тот уволен.

При заполнении производственной практики обязательно учитываются следующие факторы:

• напряжённость, связанная с повышенной концентрацией ввиду определённых трудовых условий;
• повышенные нагрузки;
• насколько оборудовано рабочее место;
• где работает сотрудник – дома или на предприятии;
• имеются ли на рабочем месте вспомогательные устройства;
• сокращён ли рабочий день;
• обязуется ли по должностной инструкции поднимать тяжести;
• каков график работы;
• факторы, способные влиять на здоровье: пыль, химикаты, жара или холод, шумность, плохая вентиляция, ультрафиолетовое излучение, радиация, сырость, работа на открытом воздухе, в климатически не подходящих условиях и т.д.;
• требуется ли ношение спецодежды;
• наличие командировок и их частота.

Кто заполняет характеристику?

Не зависимо от того, для установления инвалидности требуется производственная характеристика, для оформления в санаторий или для визы, заполняется работодателем в присутствии врача, если таковой имеется в штате.

Заполняют согласно «Гигиеническим критериям оценки и классификацией условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса».

Какие сведения содержит?

Вот какие сведения этот документ для установления инвалидности на МСЭ:

• Ф.И.О. работника;
• наименование организации и реквизиты;
• вручную выполняет работу сотрудник, или с помощью машинных средств;
• отдел структурного подразделения (цех, бригада и т.п.);
• должность, разряд;
• оценка руководителем трудов работника (как тот справляется со своими обязанностями);
• таблица заработной платы за последние 12 мес.;
• указание среднемесячной зарплаты;
• условия труда – сюда входит описание нагрузок, наличие командировок, гигиенические и прочие факторы;
• как часто за 12 мес. сотрудник находился на стационарном лечении или обращался за медицинской помощью;
• был ли перевод на другую должность;
• дата трудоустройства;
• оценка производительности труда;
• психологическое состояние;
• отношения в коллективе;
• есть ли возможность сменить сотруднику квалификацию;
• описание предыдущего рабочего места, если там имелись тяжёлые условия труда;
• при наличии – дополнительные сведения.

Характеристика для МСЭ – важнейшая часть трудового процесса для установления инвалидности. В зависимости от причины инвалидности определяется необходимость в обустройстве рабочего места. Эти условия в обязательном порядке должны отражаться в характеристике.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

0 0 голоса

Рейтинг статьи