Как написать заявление на материальную помощь: руководство
Правильный образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, болезнью, операций
Понятие материальной помощи часто можно встретить, будучи студентами в университетах либо во время трудовой деятельности.
С течением времени обстоятельства для предоставления поддержки гражданам не корректируются.
Возникать могут разные ситуации, в силу которых человеку необходимо срочное вложение финансов.
В этом случае обратиться можно к руководству предприятия.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
Возможно ли оказание мат поддержки в связи с болезнью от работодателя?
Выделяют несколько причин, в силу которых можно обратиться с просьбой о предоставлении материальной помощи. Наименее приятными основаниями считаются гибель родственников или заболевание у самого работника или его близких. Порядок оказания мат помощи на лечение, на погребение родственников.
Говоря о болезнях, стоит уточнить, что учитывается факт заболевания не только самого трудящегося, но и лиц, состоящих с ним в близком родстве.
Часто на лечение или операцию требуется затратить большие деньги, в этом случае помощь от работодателя будет необходимой. Правила оформления нигде не отражены.
Не все организации правомочны самостоятельно решать вопрос относительно оформления подобного рода заявлений. Руководство предприятия может попросить у сотрудника представить документацию, подтверждающую факт болезни и необходимости операции или иного лечения.
Отражены в бумагах должны быть стоимость лечения, чеки на приобретение препаратов. После изучения указанных бумаг рассчитывается размер помощи.
В той ситуации, когда предприятием разработан акт, отражающий выплату надбавок – часто сумма помощи равняется четыре тысячи рублей.
После гибели больного родственника человек может обратиться к руководству предприятия с просьбой вернуть затраченные средства.
Учитываются траты на погребение и лечение. Чаще всего директор принимает положительное решение по данному вопросу, и производятся выплаты.
Как написать просьбу?
В законодательных актах не отражается форма для подобного обращения.
Это говорит о том, что составить заявление можно в произвольной форме.
При написании документа необходимо учитывать положения трудового закона и правил, установленных относительно делопроизводства.
В шапке акта отражению подлежат:
сведения о руководителе предприятия, занимаемая им должность;
данные о сотруднике, кому необходима материальная помощь.
Обращаться можно также к руководству структурных подразделений или филиалов. В середине листа указывается наименование акта. После этого отражается текст документа.
Отражению подлежит просьба относительно оказания помощи в связи с повышенными тратами на лечение, операцию. Обосновать следует необходимость таких трат. На заявлении ставится дата и человек, составивший его, расписывается.
Прикладываются к заявлению разные документы, которые способны обосновать затраты на лечение и подтвердить болезнь работника или его родственник. Сотрудник должен доказать руководству организации, что ему необходима медицинская помощь.
Стоимость подтверждается документально. Прикладывают заключение, выданное медицинской организацией относительно наличия заболевания, рецепты на препараты, квитанции на оплату лекарств и акты, составленные в результате оказания помощи медиками.
Обратиться человек может к руководству фирмы, если заболеет сам, его ребенок или родители. Также это могут быть другие лица, состоящие с ним в близком родстве.
Как правило, рассчитывать на оказание материальной помощи можно в ситуации, когда необходимо дорогостоящее лечение или операция. При этом у работника должна отсутствовать возможность своими силами оплатить возникшие проблемы.
Заявление после составления нужно передать руководству. После рассмотрения принимается одно из двух решений. Если оно положительное – уполномоченными сотрудниками издается приказ о выплате — скачать образец.
Нужно брать во внимание, что выплаты материального характера не отнесены к разряду обязательных.
Отказ в предоставлении принимает, если у предприятия отсутствуют свободные средства на эти цели.
+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Образец заявления на материальную помощь на лечение
Главная » Документы » Заявления » Образец заявления на материальную помощь на лечение
Заявление на материальную помощь
Заявление об оказании материальной помощи в связи с необходимостью лечения составляется в свободной форме, поскольку законодателем не установлена обязательная форма такого документа.
С другой стороны, такое заявление должно соответствовать правилам составления деловых документов и не противоречить положениям налогового и социально-трудового законодательства.
Помните! Обязательно при составлении заявления в нем указываются:
данные о наименовании организации, а также руководителе: его ФИО;
сведения о заявителе, то есть о сотруднике, с указанием его ФИО и должности, структурного подразделения;
просьбу оказать материальную помощь в связи с расстройством здоровья и необходимостью лечения;
перечень видов необходимой медицинской помощи, которая требуется работнику для восстановления здоровья;
перечень документов, которые прилагаются к заявлению;
дата и подпись сотрудника, составившего документ.
ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на материальную помощь в связи с лечением:
Приложения к заявлению
Материальная помощь может предоставляться только после того, как работник обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.
Учтите! Для удовлетворения просьбы, помимо заявления, рекомендуется прикладывать перечень документов, которые подтвердят наличие заболевания и необходимость прохождения лечения.
Когда на предприятии предусматривается предоставление помощи локальными нормативными актами, то работодатель может принять решение о выплате средств и без предоставления дополнительных сведений.
Как подать иск в суд на работодателя, читайте тут.
Дополнительно к заявлению прилагается следующий перечень сведений:
соглашение о проведении операции или платных медицинских услуг;
справка или направление, выданное врачом;
квитанции и чеки, подтверждающие внесение оплаты лицом за полученные медицинские услуги;
рецепты, выписанные лицу;
иные медицинские документы, которые выданы сотруднику в связи с выявленным у него заболеванием.
Посмотрите видео. Материальная помощь работникам:
Особенности оказания матпомощи в связи с лечением
В больших и стабильных компаниях внутренними локальными актами предусматривается возможность при обнаружении заболеваний у сотрудника выплатить материальную помощь для лечения.
Законодатель не устанавливает максимальной суммы, которая может предоставляться работнику в качестве материальной помощи при лечении заболеваний. Налоговым законодательством установлена максимальная сумма, которая не облагается взносами — 4 000 рублей на одного сотрудника в год.
Однако необходимо отметить, что окончательное решение принимается непосредственно работодателем с учетом финансовых возможностей организации и уровня дохода предприятия.
Как ранее уже было сказано, денежные средства предоставляются на основании заявления. Помимо стандартной информации об организации и лице, которое обращается к работодателю, необходимо указать причину, по которой заявитель обращается к руководителю.
Подробно причину указывать не требуется. Достаточно приложить медицинский документ, в котором указан диагноз.
После получения заявления руководитель осуществляет его рассмотрение. Когда решение принимается положительное, издается приказ от имени руководителя, в котором указывается сумма, подлежащая выплате работнику.
Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.
Налоги с матпомощи на лечение в ИФНС
Главой 23 Налогового Кодекса РФ установлен перечень случаев, при наличии которых с дохода лица удерживаются налоговые платежи. Помимо этого, положения содержат случаи, когда налогообложение дохода не допускается.
Такими случаями признаются:
выплата единовременного пособия в связи со смертью близкого родственника;
выплаты, связанные с наступлением чрезвычайных обстоятельств;
выплаты в связи с нанесением вреда террористическим актом.
Осуществление такой поддержки не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Подлежат налогообложению суммы, выплаченные в качестве материальной помощи:
более 50 000 рублей, выплаченных в связи с рождением ребенка;
более 4 000 рублей в связи с необходимостью лечения или иными нуждами.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи по закону
Важно! Необходимо обратить внимание, что при оказании сотруднику материальной помощи в виде выплаты пособия, установленного внутренними локальными актами, с него не допускаются удержания по алиментным обязательствам.
Связано это с тем, что такие выплаты имеют статус целевых.
Когда такая выплата входит в состав заработной платы, алиментные обязательства удерживаются в том размере, который указан в исполнительном листе.
Посмотрите видео. Материальная помощь и компенсационные выплаты:
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:
8 (499) 322-73-27
Москва, Московская область
8 (812) 507-82-87
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8 (800) 551-71-02
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Ходатайство на выплату материальной помощи работнику
Материальная помощь – это выплата денежной суммы некоторым категориям граждан, которая осуществляется либо единожды, либо ежемесячно. Под такими категориями граждан подразумеваются работники, которые имеют большой трудовой стаж, а также являются добросовестными сотрудниками. Оформление пособия производится в местном отделении социальной защиты населения.
Причины для обращения
Подать заявление на материальную помощь имеют право следующие категории граждан:
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
военные;
дети, чьим родителям нет восемнадцати лет;
инвалиды;
люди пенсионного возраста;
малоимущие семьи;
студенты, чьи родители являются инвалидами;
многодетные семьи.
Причин для обращения на получение материальной помощи может быть множество, например:
смерть кого-либо из родных;
работнику компании или военнослужащему требуются средства для обеспечения своего отпуска;
лечение или проведение операции;
при возникновении трудной жизненной ситуации;
рождение ребенка;
воспитание малоимущей семьей ребенка-инвалида.
Как узнать возможность получения
Перед заключением трудового договора работодатель должен ознакомить сотрудника с правовыми актами организации. Обязательно нужно утвердить Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие может повлечь за собой большой штраф, который накладывает трудовая инспекция или прокуратура. В Положении об оплате труда содержатся основания для получения материальной помощи сотрудником.
Как написать заявление на материальную помощь
Процедура оформления заявления на предоставление материальной помощи зависит от того, к какой категории граждан относится заявитель, а также возникшей ситуации, которая является основанием для получения выплаты.
Порядок получения материальной помощи для студентов:
Учащийся должен составить заявление по форме, которая принята в образовательном учреждении. Он должен указать свои ФИО, группу, в которой обучается и требование предоставить материальную помощь. В конце заявления указывается дата и подпись.
Подписать его должен либо деканат, либо староста группы или же профорг.
К заявлению нужно приложить все необходимые документы.
После заполнения документ подается в отдел учебного заведения, который осуществляет работу с предоставлением выплат.
После того как заявление будет рассмотрено, студенту огласят решение. В случае одобрения студенту перечислят необходимую сумму на его стипендиальную банковскую карту.
Образец 2022
В связи с рождением ребенка
В тексте заявления нужно указать основания для этого. Причина – непосредственно само рождение ребенка, этот факт нужно подтвердить документально с помощью свидетельства о рождении. Документ подписывается и датируется, затем подается работодателю.
Если выплата денежных средств от работодателя является добровольной, то от работника не требуется подача заявления. Документ передается в кадровую службу, работодатель принимает решение и подготавливает бумаги для приказа на предоставлении материальной помощи.
Сумма выплаты может быть указана сотрудником при подаче заявления, но работодатель имеет право сам указать ее размер.
К отпуску
Выплата материальной помощи к отпуску производится работодателем при подаче соответствующего заявления. Пишется и составляется оно в отделе кадров или же в бухгалтерии по установленным правилам.
Что важно приложить к ходатайству о нелишении водительских прав? Подробности в статье.
Заявление должно содержать следующую информацию:
ФИО и занимаемая заявителем должность;
ФИО работодателя;
по какой причине требуется выплатить материальную помощь;
дата предполагаемой отправки в отпуск;
дата составления заявления и подпись.
Заявление подписывается и рассматривается руководителем организации.
В связи со смертью близкого родственника
При составлении заявления в связи с утратой близкого требуется указать:
кто из родственников умер (отец, мать, жена, муж, брат и т.д.);
просьбу об оказании материальной помощи;
количество требуемой суммы (при наличии конкретного размера);
свидетельство о смерти близкого, которое прикладывается к заявлению;
подпись и дату составления.
Подавать его нужно ответственному работнику, который занимается регистрацией документа и передачей на рассмотрение. Если руководитель примет заявление, то на нем будет проставлена резолюция, где указывается сумма материальной помощи.
На лечение
Чтобы составить заявление на предоставление материальной помощи в связи с возникшей болезнью, нужно представить:
бумаги, которые доказывают факт необходимости проведения лечения или операции;
копию больничного листа;
копию выписки из истории болезни;
копию договора на операцию;
копию заключения врача.
В связи с бракосочетанием
Для получения материальной выплаты в связи со свадьбой нужно:
Оформить заявление и подать его руководителю организации.
Приложить копию свидетельства о браке.
Зарегистрировать заявление у секретаря, а копию оставить на руках.
О порядке наложения ареста на имущество читайте далее.
Как составить ходатайство о допуске представителя? Подробности читайте по ссылке.
При принятии заявления руководителем выносится соответствующий приказ на выплату денежной суммы. Получение средств происходит в день выдачи заработной платы.
Важные моменты
На материальную помощь не устанавливается налог, если ее размер не превышает 4000 рублей.
При признании материальной поддержки доходом работника на нее осуществляется удержание в общем порядке. Порядок удержания зависит от двух факторов:
осуществление выплаты производится на добровольной основе;
по решению суда.
Видео: Консультация специалиста
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
Регионы — 8 (800) 222-69-48
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
