Дополнительный отпуск медработникам и врачам в 2022 году

Дополнительный отпуск медработникам : изменения

Врачам, как и любым другим работникам, предоставляется ежегодный отпуск. Однако они имеют право на некоторые привилегии в предоставлении им дней отдыха, связанных со спецификой работы.

Существенные изменения дополнительный отпуск претерпел еще в 2013 году, когда указом Дмитрия Медведева были изменены нормы его предоставления.

Кто может получить дополнительный отпуск

Согласно Трудовому кодексу право на предоставление дополнительных оплачиваемых дней имеет несколько категорий работников, вне зависимости от профессии:

трудящихся в условиях Крайнего Севера
при условиях труда, признанных вредными или опасными
с особым характером работы
при ненормированном рабочем дне.

Дополнительно при помощи законов этот общий список дополняется и расширяется. В частности, для медицинских работников существуют особые условия, при которых назначается дополнительный отпуск.

Прежде всего, врачи и другие медицинские работники имеют право получить эти дни из-за вредных условий труда:

работа с химикатами
контакты с носителями особых, в том числе и смертельных заболеваний
взаимодействие с излучением от оборудования.

Каждое рабочее место проходит через специальную оценку аттестационной комиссии. В процессе ее выявляются факторы, которые могут ухудшить состояние здоровья работника или вызвать хроническое заболевание.

По итогам этой проверки к уже действующему трудовому договору составляют дополнительное соглашение, в котором будут отражены поправки в связи с изменившимися условиями. Если это рабочее место новое, то перечисление компенсаций за вредные условия труда идет в основном тексте договора, то есть он должен быть составлен уже с их учетом.

Кроме того, часто медицинские работники получают дополнительный отпуск за ненормированный день. Ведь иногда приходится выходить на работу в свой выходной или отлучаться из дома ночью (это часто встречается в районных больницах при возникновении необходимости проведения срочного обследования пациента).

Отсутствие стабильного графика также отражается в соглашении и может послужить основанием для большей продолжительности ежегодного отдыха. Чаще всего учреждения здравоохранения используют для установления количества дополнительных дней коллективный договор.

Его выполнение контролирует профсоюз.

Как заменяют дополнительный отпуск

По письменному согласию работника дополнительные дни могут быть заменены денежной компенсацией. Пока законодательство несовершенно в этом вопросе, и размер выплаты зависит только от руководства лечебного заведения.

Также существует возможность разделить отпуск и дни, которые выделяются дополнительно. Например, основную часть взять летом или в тот момент, когда это действительно нужно, а дополнительные дни перенести на зимние праздники. Однако не всегда это возможно в связи с графиком отпусков, который составляют в каждом заведении.

В здравоохранении невозможно допустить, чтобы все специалисты, которые работают по одному профилю, разом отсутствовали на рабочих местах.

Чаще всего руководители предлагают заменить дополнительный отпуск в виде компенсации, что также может быть выгодно для работника.

Как узнать положенное количество дней к отпуску

Кроме внутреннего устава и коллективного договора, предоставление увеличенного времени отпуска регулируется при помощи законодательства. Так, например, определено минимальное количество календарных дней – 7. Для некоторых медицинских работников законодательством предусмотрено большее количество дней для отдыха, все они внесены в особый список.

Согласно ему, некоторые категории медицинского персонала обладают преимуществом при определении количества дней отпуска:

Если учреждение оказывает психиатрическую помощь, то все его сотрудники имеют право на получение от 14 до 35 дней к отпуску (врачи-психиатры и психологи, неработающие в специализированных заведениях, также приравниваются к этой категории).
Персонал, который работает с ВИЧ-инфицированными пациентами и материалами, содержащими этот вирус. Им предоставляется дополнительный отпуск 14 дней.
Работники, которые помогают больным с туберкулезом, также могут дополнительно отдыхать две недели. В то время как фтизиатр, который занимается обследованием при помощи рентгена, получает три недели.

Врачи общей практики (семейные, педиатры и терапевты) дополнительный отпуск могут взять после того, как их стаж превысит 3 года, при этом срок его обычно не меньше 7 рабочих дней.

Стоит отметить, что этот отпуск оплачиваемый, и поэтому пользуется спросом у медицинского персонала не только бюджетных учреждений, но и частных клиник.

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам

Существует две категории ветеранов, которые имеют право потребовать добавить несколько дней к отпуску:

Наиболее сложно, если ранее врач был военным. В этом случае законы можно трактовать как угодно работодателю. Поэтому при необходимости предоставить оплачиваемые дни возникает ряд проблем.

Законодательство очень несовершенно, и в положении о дополнительном отпуске ветераны не упоминаются. В то же время на них действует ряд других положений О ветеранах.

Можно трактовать их различными способами, но чаще всего если сотрудник на данный момент находится в запасе, то дополнительный отпуск ему предоставлен не будет. У таких медицинских работников есть право выбирать время предоставления ежегодных дней отдыха.

Например, можно взять его в более нужное или удобное время.

Что касается ветеранов труда, то им положены дополнительные 30 дней. Этот отдых работодатель не оплачивает, но предоставить может по первому требованию работника.

Рассчитывается он не по рабочим, а по календарным дням. Его можно брать как по необходимости, так и присоединять к ежегодному отдыху.

В любом случае для получения дополнительных льгот на работе важно оформить звание ветерана. Кроме того, оно вам понадобится для получения пенсии, скидок на проезд и дополнительного медицинского обеспечения.

В некоторых лечебных учреждениях коллективным договором предполагается выплата отпускных за дополнительные дни отдыха.

Какой вид отпуска предусмотрен для инвалидов

Как и другим работникам, инвалидам добавляют дни для отдыха, если они работают по одной из специализаций, которые внесены в список. Однако, кроме этого, они имеют право взять без объяснения причины дополнительно 60 дней в год без сохранения заработка.

Для этого достаточно написать заявление на имя руководителя заведения здравоохранения.

Этот вид отпуска называют административным. Его особенностью является то, что если вы не воспользовались этим правом в текущем году, то в следующем у вас будет также только 60 дней.

Он не сохраняется как обычный ежегодный и нельзя взять его сразу за несколько лет.

В то же время законодательством не предусмотрено ограничений по продолжительности, если отпуск взят по уважительным причинам или семейным обстоятельствам. По согласованию с руководством отдыхать можно сколько угодно.

При этом в стаж будет засчитана всего неделя от общего срока.

Как рассчитываются отпускные

Если по условиям труда, ненормированной продолжительности рабочего дня или специфике работы вы имеете право получить дополнительные дни к отпуску, то важно решить вопрос как они будут оплачиваться. Возможно, именно это поможет вам определиться, необходимо ли отдыхать более продолжительное время или стоит выйти на работу раньше и получить компенсацию.

Провести точный расчет вам могут помочь в бухгалтерии лечебного заведения. Для этого определяют количество календарных дней, в которые медперсонал будет отсутствовать в связи с отпуском. Вычисляют среднюю сумму зарплаты за день и умножают на количество календарных дней.

Полученная сумма и является отпускными за дополнительные дни.

Эти дни для отдыха можно взять все разом или разделить на несколько частей. Окончательное количество предоставленных дней способно уменьшиться из-за недостаточности стажа в учреждении.

Как правило, авансом дополнительные дни для отпуска не предоставляются.

Для того чтобы окончательно узнать все о дополнительном отпуске, вам нужно ознакомиться с коллективным договором, переговорить с руководством учреждения и внимательно прочитать трудовое соглашение.

Пенсии врачам и медработникам в 2022 году

Не так давно в России началась пенсионная реформа. Она затронула и льготные пенсии работников медицинской сферы. В 2022 году медицинские работники, которые уже заработали необходимый для выхода на пенсию по выслуге лет стаж, смогут уйти на отдых не сразу.

Изменения в законодательстве

По закону такие категории работников бюджетной сферы, как учителя, медики и представители некоторых других профессий, имеют право на получение определенных льгот.

Согласно полученной информации, график отсрочек будет примерно следующим:

Те, кто наберет необходимый льготный стаж в первой половине 2022 года, смогут отправиться на отдых во второй половине 2022 года
Те, кто наберет требуемый стаж во второй половине 2022 года уйдут на пенсию во втором полугодии 2022 года
С 2022 года период отсрочки будет увеличен с полутора лет до трех
В 2022 году отсрочка увеличится до четырех лет
В 2023 году она составит пять лет

Пока пенсионная реформа еще не достигла своего завершения, эти периоды могут изменяться. Некоторые граждане волнуются: не будут ли отменены льготные пенсии работникам медицинской сферы? На сегодняшний день таких планов у правительства нет.

Для сотрудников, заработавших необходимый стаж в 2022 году, действует исключение. Льготная пенсия им положена на 6 месяцев раньше срока, определенного законодательно. Это значит, что социальное пособие им назначат и начнут выплачивать не через 2 года, а через 1,5. Отсчет ведется с момента приобретения требуемого стажа.

На кого не распространяются новшества?

Законодательные нововведения не распространяются на специалистов, работающих в определенных условиях:

Особо вредные условия – у врачей-рентгенологов и лаборантов рентген-кабинетов
Вредные условия труда – у работников психиатрических, туберкулезных, онкологических и инфекционных больниц

Основанием является ФЗ №350, вступивший в действие 3 октября 2022 года.

Пенсия по выслуге лет медикам

Пенсия по выслуге лет для медиков в 2022 году присваивается работникам, которые отработали в городских медучреждениях – 30 лет, или 25 лет – в деревне или селе. Законодательством установлен такой порядок учета:

Стандартный – 12 месяцев отработки отмечаются как 12 месяцев стажа
Для медика из села – 12 месяцев работы равняются 15 месяцам выслуги
Для медика особой категории – 12 месяцев работы равны 18 месяцам стажа

Одинаковые права на выход на льготную пенсию для медиков в 2022 году имеют как работники государственных бюджетных учреждений, так и частных коммерческих клиник.

Необходимый стаж

На досрочное оформление государственных пособий могут рассчитывать сотрудники лечебных учреждений, независимо от возраста и общего стажа работы.

30 лет для врачей, работающих в городе
25 лет для врачей, практикующих в сельской местности

15 вместо 12 месяцев

Сотрудникам в сельской местности 1 календарный год засчитывается за 15 месяцев стажа. Тот же алгоритм подсчета действует для следующих специалистов:

Хирургов
Патологоанатомов
Акушеров-гинекологов
Реаниматологов
Анестезиологов
Судмедэкспертов
Хирургических медсестер
Медицинских сестер, работавших в ожоговых, туберкулезных и травматологических отделениях

Особенности расчета

Начисление льготной пенсии медработникам возможно только по достижению специального стажа.

Специальный стаж с 2022 года устанавливается в зависимости от местности работы:

В течение 25 лет необходимо работать в поселке, селе или деревне
30 лет – в городе

Несколько особых правил при исчислении льготы медикам:

У такой категории медиков, как хирурги, реаниматологи, судмедэксперты, сотрудники скорой помощи, специалисты ожоговых центров, применяется не единичный коэффициент расчета (12 месяцев = 1 году стажа), а 1,5. Это значит, что специалист этой категории, отработав 1 год, получает 1,5 года выслуги
Медицинские работники, работающие на селе или совмещающие работу за городом и в городе, имеют право использовать коэффициент 1,3
Существует льгота по пенсии медикам-сотрудникам военных подразделений. Для них применяют коэффициент 1,6

Для сотрудников, к которым не относятся специальные условия, описанные выше, применяется стандартный коэффициент – 1.

В стаж включается:

Работа по совместительству в медицинской сфере (суммируется)
Временная нетрудоспособность
Декретные отпуска
Прохождение обучения по повышению квалификационных навыков
Испытательные сроки

В выслугу не включается:

Ординатура и интернатура
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск за свой счет

Как медработники могут получить льготы по пенсии?

Медработники могут выйти на досрочную пенсию, если соблюдены следующие правила:

Достижение льготной медицинской выслуги лет – работник обязательно должен соответствовать по должности, учреждению и отделению перечню, указанному в Постановлении Правительства №781
Достижение обязательного уровня индивидуального пенсионного коэффициента – для пенсии медработников в 2022 году он составит 18,6 баллов

Список должностей, которым полагается льгота

Список должностей медработников и врачей, которым предоставят пенсию по льготе, обозначен в ПП №781, и выглядит следующим образом:

Фельдшеры
Акушеры
Дезинфекторы
Медсестры и медбратья
Помощники врачей
Врачи-специалисты
Лабораторные техники
Заведующие медицинскими пунктами

Учреждения, входящие в список льготных:

Интернаты для детей
Родильные дома
Станции скорой медицинской помощи
Центры по реабилитации больных детей и взрослых
Центры для наркозависимых
Больничные учреждения
Центры судебно-медицинской экспертизы
Санатории
Центры по дезинфекционным процедурам и т.д.

Порядок оформления

Социальные выплаты оформляются в общем порядке. Последовательность действия такова:

Льготнику необходимо собрать все необходимые документы
Затем написать заявление о назначении пенсионного обеспечения по выслуге лет и обратиться в отделение ПФР
Дождаться решения

Заявление подается несколькими способами:

Личное посещение отделения Пенсионного фонда по месту жительства
Визит в многофункциональный центр
Подача заявления через отдел кадров лечебного учреждения
Онлайн-обращение через портал государственных услуг

В стандартный пакет документов входят:

Паспорт гражданина РФ
Трудовая книжка
СНИЛС
Подтверждение трудоустройства на конкретной должности с места работы
Справка о средней зарплате
Свидетельство о браке

Перечень документов можно уточнить на сайте или в отделении ПФР. Датой оформления считается день подачи заявления.

Как быть сотрудникам частных клиник?

Работники частных медицинских центров вправе претендовать на досрочный выход и социальное обеспечение, если у них есть достаточный стаж работы по специальности и наниматель ежемесячно делает отчисления в ПФР.

Сотрудники ПФ могут потребовать предоставления документов, подтверждающих государственную регистрацию юридического лица.

Другие привилегии

Государство предоставляет другие привилегии работникам системы здравоохранения. Среди них:

Медицинское обслуживание по месту работы. Оплачивает его работодатель
Укороченный рабочий день. Трудовая неделя составляет 24, 30, 33 или 36 часов (в зависимости от категории сотрудника)
Специальное питание для персонала рентгенотделений, хирургии и реанимации.
Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску – от 14 до 35 дней (в зависимости от места трудоустройства)
Доплаты и премии, размер которых устанавливает администрация учреждения здравоохранения

В перечень дополнительных стимулов также входят: предоставление земельного участка под индивидуальное строительство жилья, компенсация расходов на ЖКХ, социальная ипотека.

Видео в помощь

Льготная пенсия медработникам в 2022 году: изменения в законодательстве

Существующие нормы законодательства предусматривают, что медработники при соблюдении определённых условий могут рассчитывать на досрочное получение пенсии.

При назначении пенсии имеет значение сколько и на какой должности работал медработник. Так же существует возможность оформить пенсию по выслуге лет. Важно помнить, что, когда назначается льготная пенсия медработникам в 2022 году, нужно учитывать изменение.

Действующие нормы законодательства

Работники медучреждений при достижении определённого возраста или при наличии у них выслуги лет, имеют право на получения трудовой пенсии.

Определенным медицинским работникам согласно законодательству возможно уйти на пенсию досрочно, так как у них стаж считается по определенным правилам.

Для получения права на пенсию медработнику по закону №400-ФЗ, принятого 28 декабря 2013 года необходимо заработать выслугу лет в размере 30 лет – для работников медучреждений в городе, или 25 лет – для медработников.

Если профессия медработника включена в утвержденный перечень, и он работал в определенном заведении, то он может воспользоваться льготным расчета стажа – например, год за полтора.

Кроме этого, устанавливается минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента. Его значение в 2022 году должно составлять 16,2 и более, а начиная с 2025 года – 30.

Что изменится после реформы?

Пенсионная реформа для медработников тоже принесла несколько новшеств, среди которых можно выделить введение отсрочки на право выхода на пенсию по льготному стажу.

Согласно закону 350-ФЗ, принятому 03 октября 2022 года льготная пенсия медработникам в 2022 году изменение включает в себя, что каждый год будет вводиться отсрочка на применение льготного стажа. Повышение периода отсрочки будет проходить постепенно, пока в 2025 году этот период не составит 5 лет.

С 2022 года период отсрочки будет увеличивать каждый год на 1 год. Но для 2022 и 2022 годов предусматривается повышение не на 1 год, а постепенное увеличение по 6 месяцев.

При этом под отсрочкой понимается установленный период времени, который повышает необходимое время для получения пенсии по льготному стажу.

Список медицинских должностей, имеющих право на досрочную пенсию

Данный перечень должностей определен законодательно.

К ним можно отнести:

Врачи-специалисты;
Врачи-руководители медицинских учреждений;
Заведующие медпунктом;
Старший фельдшер, фельдшер;
Зубной врач (стоматолог);
Психиатр и другие работники психиатрии;
Главная медсестра, старшая медсестра, медсестра;
Рентгенолаборант;
Фельдшер-лаборант;
Старшая акушерка, акушерка;
Мед. Технолог;
Мед. Дезинфектор;
Другие должности.

Необходимо отметить, что санитарка не внесена в перечень должностей, который дает право на оформление льготного стажа.

Стаж, необходимый для льготной пенсии

Закон устанавливает следующий необходимый медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет:

25 лет, если работа осуществлялась в сельской местности, деревнях, поселках городского типа;
30 лет для городов, либо при условии смешанного стажа как в городах, так и в сельской местности.

Отсрочка страховых выплат

При проведении пенсионной реформы было введено понятие отсрочки. Это период, который медработнику необходимо выждать после выработки необходимого стажа до момента, когда будет оформлена пенсия медработникам по выслуге лет.

Период отсрочки увеличивается с каждым годом постепенно, его максимальное значение будет составлять 5 лет.

Закон не обязует медработника осуществлять трудовую деятельность во время периода отсрочки. Он может вообще не работать этот период, либо перейти на работу в другую сферу.

Размер отсрочки по закону составляет:

При выработке льготного стажа в 2022 году — 6 месяцев;
В 2022 году — 18 месяцев;
В 2022 году — 3 года;
В 2022 году — 4 года;
В 2023 году и дальше — 5 лет.

Как рассчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам?

Для расчета медицинского стажа действуют специальные условия расчета:

Стаж принимается к расчету в календарном порядке, год работы в должности учитывается как 1 год стажа. При этом не принимается во внимание, какой медицинский профиль указан у организации, а также какая у нее ведомственная или территориальная принадлежность.
Для работников, осуществляющих деятельность в сельской местности, а также для отдельного списка должностей, стаж засчитывается с повышающим коэффициентом.
Весь стаж медика, возникший до 1 ноября 1999 года засчитывается в полной мере, а после этой даты только тот, когда была выполнена норма рабочего времени.
В случае, если работник исполняет обязанности на нескольких должностях либо по совместительству в нескольких учреждениях, то к учету стаж будет принят только в том случае, когда была в сумме выработана норма рабочего времени.
Если работа осуществляется в организациях за границей, но относящихся к здравоохранению РФ, стаж рассчитывается на общих основаниях.

На каких должностях медицинский стаж учитывается как год за полтора?

Закон устанавливает несколько категорий должностей, при работе на которых стаж будет засчитан в пропорции 1 год и 6 месяцев за каждый полный отработанный год.

Сюда включены следующие специалисты:

Для отделений с хирургическим профилем работы (акушерское, гинекологические, кардиохирургическое, микрохирургическое, нейрохирургическое и другие) — оперирующие врачи-специалисты всех наименований, операционные медицинские сестры, акушерки, медицинские сестры в хирургических отделениях и другие;
Отделения анестезиологии, реанимации, интенсивной терапии — врачи анестезиологи-реаниматологи, медицинские сестры и другие.
Патолого-анатомические отделения — врачи-патологоанатомы и средний медицинский персонал, проводящий работу с трупами и обработку трупного материала.
Отделы бюро судебно-медицинской экспертизы, судебно-медицинской лаборатории и т. д. – врачи судебно-медицинские эксперты и средний медицинский персонал, осуществляющий работу с трупами.

Подсчет стажа для сельских и городских врачей

Закон устанавливает особый расчет трудового стажа для медработников, которые осуществляют деятельность в сельской местности.

Так, изначально для работников, которые трудятся в селе, один год стажа засчитывается как 1 год и 3 месяца. В случае, если в течение одного периода медработник осуществлял трудовую деятельность как в городе, так и в селе, то к этому периоду необходимо применить коэффициент 1,3.

Для определенных категорий специалистов медицины закон устанавливает что при расчете стажа 1 год необходимо считать как 1 год и 6 месяцев.

Сюда относятся, например, специалисты ожогового отделения, хирургии и т. д. Если такой специалист осуществляет деятельность в сельской местности, то для исчисления используется коэффициент 1,9. Это происходит потому, что коэффициенты по исключениям подлежат суммированию.

0 0 голоса

Рейтинг статьи